Educateur de jeunes enfants (h/f) - MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES
Référence : O033260616000797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Médard-en-Jalles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueillir les enfants et leur famille, organiser des activités d’éveil en lien avec le personnel encadrant les enfants, assurer un travail de prévention et d’observation.
Activités principales du poste :
- Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille,
- Favoriser l’éveil et l’épanouissement du jeune enfant en lui proposant des ateliers et des jeux divers adaptés à son âge et ses capacités, proposer des sorties,
- Organiser et animer des réunions d’équipe en collaboration avec la directrice.
- Accompagner l’équipe dans ses pratiques professionnelles au quotidien
- Prise en charge individuelle d’enfants en difficultés dans un soucis de prévention,
- Gérer et acheter le matériel et les jeux pour les enfants en lien avec l’équipe,
- Participer à la réalisation et la mise en application du projet de vie,
- Participer aux réunions du service petite enfance et aux réflexions élaborées avec les différents partenaires professionnels.
Conditions de travail :
Travail au sein du multi-accueil : structure de 25 places.
Temps de travail : du lundi au vendredi de 8h à 18h00 avec alternance de journées continues et journées avec pause de 1 à 2 heures (36h30).
Profil recherché
Agent titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants.
Bonnes connaissances spécifiques du développement global du jeune enfant et notions de base de psychologie du jeune enfant.
Avoir de bonnes connaissances des techniques de base d'observation.
Savoir organiser et animer des ateliers destinés aux enfants.
Capacité à soutenir et appliquer le projet pédagogique auprès de l'équipe.
Bonnes connaissances en gestion de commandes de matériel consommable et des jouets.
Expérience d'encadrement des stagiaires
Capacité à adapter sa pratique professionnelle en fonction de chaque enfant, chaque famille, chaque situation sans jugement.
Grande capacité d’écoute, Excellent Sens relationnel, esprit positif.
Être Créativif(ve).
Avoir le sens de l'observation.et capacité de prise d'initiative.
Maîtriser les outils informatiques et logiciels bureautiques (Open Office)
Avoir des connaissances de base sur le management
Avoir le sens du respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
Avoir une sens avéré du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires auprès de Madame Sophie Barre, directrice du Multi Accueil Gribouille au 05 56 70 71 28. Candidatures (lettre de motivation, CV et photo) à adresser à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – place de l’hôtel de Ville - CS 60022 – 33167 Saint-Médard-en-Jalles Cedex ou par mail à c.millet@saint-medard-en-jalles.fr.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
