Educateur jeunes enfants - MEAUX
Référence : O077261022001505
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES
INTERVENTION AUPRES DES ENFANTS
INTERVENTION AUPRES DES EQUIPES
ROLE ADMINISTRATIF, EN BINOME AVEC LA DIRECTRICE
PARTICIPATION A L’ELABORATION, LA MISE EN ŒUVRE ET AU SUIVI DU PROJET D’ETABLISSEMENT
INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES
- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents
- Accueillir les parents dans le respect des cultures et des coutumes
- Animer des réunions d’échanges et d’information
- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif
INTERVENTION AUPRES DES ENFANTS
- Préparer, et animer, en collaboration avec les autres professionnels Petite Enfance, les activités des groupes d’enfants en favorisant leur expression créative, en respectant leur développement et leurs envies
- Veiller à leur intégration dans le groupe
- Organiser des manifestations festives
- Accompagner les enfants dans leur développement individuel
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Aménager les espaces de vie selon les besoins individuels et collectifs des enfants et des projets de l’établissement
- Contribuer à la mission de prévention en observant le développement psychomoteur de chaque enfant
INTERVENTION AUPRES DES EQUIPES
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’établissement
- Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique, soutenir les projets des équipes, et assurer leur cohérence
- Piloter ou participer à des projets au de l’établissement ou du service petite enfance
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
- Participer à des réunions de réflexions et à l’organisation d’animations inter structures
- Faire le lien entre les équipes et la directrice
- Assurer des missions de management des équipes
- Former et accompagner les stagiaires
ROLE ADMINISTRATIF, EN BINOME AVEC LA DIRECTRICE
- Assurer la continuité de Direction en son absence
- Enregistrer les présences des enfants (PSU sur le logiciel)
- Gérer le matériel éducatif et les jeux, et établir les commandes selon la procédure
- Veiller à la maintenance des matériels
- Organiser le planning des professionnels et veiller à leur application
- Rédiger les fiches projets, les comptes rendus d’évaluation des projets et tout support écrit valorisant la vie de l’établissement
- Développer et favoriser les partenariats locaux de proximité (ALSH, l’école maternelle de proximité…)
PARTICIPATION A L’ELABORATION, LA MISE EN ŒUVRE ET AU SUIVI DU PROJET D’ETABLISSEMENT
• Participer au travail de l’équipe et aux réunions, au choix des jeux et du matériel
• Proposer et organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants ou de la collectivité
• Former, accompagner et encadrer les stagiaires
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profil recherché
Savoir
- Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de Jeunes Enfants
- Techniques d’écoute active, de communication et d’observation,
- Développement physique, moteur et affectif de l’enfant,
- Notions socio-culturelles des familles,
- Notions d’ergonomie,
- Principes et règles éducatives,
- Principes nutritionnels à acquérir,
- Règles et consignes et sécurité et d’hygiène,
- Techniques d’entretien des locaux.
Savoir faire
- Sens des relations humaines, Sens des responsabilités,
- Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire,
- Aptitude à l’encadrement
Savoir être
- Sens du service public,
- Disponibilité,
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté)
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
