Educateur (rice) de jeune enfants - COMMUNE D'ORAISON
Référence : O004260615001032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oraison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels base indiciaire + ifse + cia + Cnas € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
besoin permanent
poste placé sous l'autorité de la directrice du multi accueil
Horaires : 36 heures hebdomadaires sur 4 jours.
Identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe.
Développe des pratiques d’accueil et d’accompagnement dans le cadre du projet d’établissement.
Organise et anime des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant.
Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et l’épanouissement de l’enfant.
Connaitre et appliquer les procédures et protocoles en vigueur au sein du multi accueil municipal.
Est à l’écoute des parents.
Reconnait et facilite leur place au quotidien.
Leur transmet les informations relatives à leur enfant.
Participe aux rencontres parents- professionnels
Travaille en lien avec la direction
Est force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme, toujours en accord avec la direction.
Assure la coordination pédagogique, la cohérence et la mise en oeuvre du projet d’établissement.
Détermine les besoins en matériel pédagogique en lien avec l’équipe et en accord avec la direction.
Participe aux réunions d’équipe.
Assure la référence : accompagne et coordonne l’activité des personnes chargées de l’encadrement des enfants; appelle les services municipaux si nécessaire; centralise les informations concernant les enfants malades pour tenir informé la directrice ; centralise l’arrivée et le départ des enfants; répond succintement aux demandes de renseignements et propose un rendez-vous avec la directrice; transmet les différentes informations à la directrice par téléphone si besoin ou aux services administratifs de la mairie.
Effectue éventuellement une partie de l’administratif et peut être amenée à aller à la perception en tant que mandataire suppléant
Profil recherché
SAVOIR : Niveau de formation et expérience(s) professionnelle(s)
Diplôme d’Etat d’Educateur Jeunes Enfants
Concours externe ou interne avec conditions de diplôme.
SAVOIR FAIRE : Capacités professionnelles liées à la fonction
Savoir créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les enfants.
Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique.
Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif.
Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet.
Etre capable de remettre en cause sa pratique professionnelle.
Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
SAVOIR ETRE : Aptitudes requises
Dynamisme et créativité.
Patience et tolérance.
Disponibilité et ponctualité.
Travail en équipe et capacités relationnelles d’adaptation et d’écoute.
Organise son travail de façon autonome en cohérence avec le projet d’établissement sous l’autorité de la directrice de la structure.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv + lm+ attestation d'honorabilité + arrête de titulaire ou courrier lauréat concours
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
