Educateur territorial des A.P.S - Maître nageur (H/F) - MAIRIE DE HALLUIN
Référence : O059261020000051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Halluin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conçoit, anime et encadre les activités aquatiques de l'établissement auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé
Facteurs d'évolution :
- Diversification et accroissements des publics
- Développement de pratiques sportives individualisées et familiales
- Renforcement de la sécurisation des usagers
- Règlementation de l'accueil des différents publics
- Développement de nouvelles prestations en lien avec les évolutions démographiques et sociologiques : vieillissement, handicap, bien être
- Développement de la polyvalence
- Accessibilité des équipements sportifs
- Développement des relations avec les clubs sportifs
- Réformes issues de l'Education nationale (temps scolaires, etc.)
- Evolution et réforme des compétences territoriales
Champ des relations internes et externes (liaisons hiérarchiques et fonctionnelles internes + partenaires extérieurs) :
- Echanges voir co-animation d'activités au sein de l'équipe
- Contacts fréquents avec les services techniques (sécurité, entretien) et sociaux
(éducation/jeunesse, etc.) de la collectivité
- Relations permanentes avec les services déconcentrés de l'Etat (sports, Education
nationale, etc.), les forces de sécurité et les sapeurs-pompiers dans le cas d'accidents ou de secours.
- Echanges d'informations avec les acteurs locaux de la vie sociale, éducative et associative, dans le cadre de projets coordonnés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261020000051-educateur-territorial-p-s-maitre-nageur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les "savoirs" :
- Connaissance du POSS
- Connaître la réglementation des ERP (sécurité et hygiène)
- Connaissance de la réglementation spécifique en fonction du public concerné
- Connaître les objectifs de l'éducation nationale pour l'enseignement de l'EPS
- Connaître la spécificité technique de l'enseignement de l'activité
- Connaître les différents matériels adaptés à l'activité pratiquée
- Connaissances fondamentales en physiologie, anatomie, psychomotricité, sociologie et en théorie
de l'apprentissage
- Méthodes d'observation et d'évaluation
Les "savoir-faire" :
- Savoir participer activement à des réunions
- Participer à l'élaboration des projets éducatifs.
- Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité.
- Savoir s'exprimer de façon claire et concise. Capacité à reformuler les demandes des usagers
- Savoir transmettre une consigne de sécurité. Repérer les comportements à risque.
- Pratiquer les gestes de premier secours
- Savoir faire face à des relations conflictuelles et savoir les gérer
- Savoir contrôler les moyens de secours et l'approvisionnement de la pharmacie de l'infirmerie
- Vérifier l'état du matériel et signaler les dysfonctionnements
- Pratiquer les activités enseignées
- Préparer la mise en oeuvre de ses interventions pédagogiques
- Savoir adapter son intervention et son enseignement en fonction du public, des niveaux, des capacités d'apprentissage et faire preuve de pédagogie
- Communiquer avec le groupe, l'équipe, la hiérarchie
Les "savoir-être" :
- Avoir le sens du dialogue et de la communication, qualités d'écoute et bon relationnel
- Travailler en équipe, respect des collègues et de la hiérarchie
- Savoir rester neutre en toutes circonstances, adopter un comportement qui ne porte pas atteinte à la considération du service public
- Savoir garder son calme et prendre des initiatives dans les situations d'urgence
- Savoir intervenir lors de réunions pédagogiques
- Avoir une tenue appropriée, bien présenter face aux différents publics
- Disponibilité, adaptabilité et ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : rh@mairie-halluin.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
