Educateur-trice de Jeunes enfants - MAIRIE DE BLANQUEFORT
Référence : O033260803000075
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blanquefort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire du cadre d'emploi + IFSE fonction € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Et si vous rejoigniez une équipe qui place l'enfant, les familles… et les professionnels au cœur de son projet ?
À Blanquefort, nous sommes convaincus qu'un enfant s'épanouit lorsqu'il évolue dans un environnement sécurisant, stimulant et respectueux de son rythme. C'est pourquoi notre service Petite Enfance et Parentalité développe un projet éducatif ambitieux, fondé sur la sécurité affective et physique, la liberté de mouvement, l'éveil culturel, la découverte de la nature et une véritable place accordée aux parents.
Lectures à la médiathèque, médiation animale, éveil corporel, promenades, projets intergénérationnels, journées dédiées à la petite enfance et à la parentalité… Ici, les idées prennent vie grâce à une équipe engagée qui construit les projets ensemble.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) Éducateur.trice de Jeunes Enfants pour rejoindre cette dynamique collective.
Votre rôle :
En collaboration avec la Responsable de la structure, la seconde EJE de terrain et l'ensemble de l'équipe, vous êtes un véritable moteur de la réflexion pédagogique.
Au quotidien, vous :
• Accompagnez l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet d'établissement en associant l'ensemble des professionnels ;
• Impulsez une dynamique de projets innovants au service des enfants et de leurs familles ;
• Accompagnez les équipes dans leurs pratiques : aménagement des espaces, choix du matériel, réflexion pédagogique et observation des enfants ;
• Intervenez auprès d'un enfant ou d'un groupe d'enfants à différents moments de la journée afin de soutenir leur développement, leur autonomie, leur curiosité et leur bien-être ;
• Participez aux réunions de direction et aux projets transversaux menés à l'échelle de la ville ;
• Contribuez aux actions de soutien à la parentalité et à la qualité de l'accueil proposé aux familles.
Ce qui fait la différence à Blanquefort :
Parce que prendre soin des enfants passe aussi par le bien-être des professionnels, nous accordons une attention particulière à la qualité de vie au travail.
Vous bénéficierez notamment de :
• Trois journées pédagogiques chaque année pour réfléchir ensemble à nos pratiques ;
• Un accompagnement à la formation et au développement des compétences ;
• L’appui d'une psychologue clinicienne, danseuse, chorégraphe et formatrice ;
• La présence d'une Infirmière Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI) quatre jours par semaine ;
• Un management participatif favorisant l'intelligence collective, la coopération et l'expérimentation.
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous possédez une solide connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins.
Vous aimez construire, proposer, expérimenter et travailler en équipe. Vous savez fédérer autour d'un projet, accompagner la réflexion pédagogique et créer une relation de confiance avec les familles comme avec vos collègues.
Curieux(se), engagé(e) et créatif(ve), vous avez envie d'intégrer un service qui encourage les initiatives, la transversalité et l'innovation au service de la petite enfance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoignez-nous !
Si vous recherchez bien plus qu'un poste et souhaitez contribuer à un projet éducatif vivant, porté par une équipe investie et des valeurs fortes, nous serons ravis de découvrir votre candidature.
Ensemble, construisons un accueil où chaque enfant peut grandir, explorer, s'épanouir… et où chaque professionnel trouve sa place pour agir et innover.
Pour candidater, nous vous remercions de transmettre votre CV et votre lettre de motivation uniquement en format PDF, via le lien " Je candidate".
Si vous souhaitez plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame DUMARTIN- MOSCONI par mail :
- n.dumartin@ville-blanquefort.fr
Pour information et organisation, le jury aura lieu le lundi 14 septembre. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
