Educatrice jeunes enfants - CHARLY
Référence : O069251003001584
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience professionnelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste 0.75 ETP soit 27 heures semaine
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous assurez la prise en charge quotidienne des enfants par un accueil de qualité en lien avec les valeurs de la structure et ses projets d'établissement.Vous proposez des activités en lien avec le développement, l'autonomie et les besoins des enfants.
vous avez de bonnes qualités relationnelles pour établir un lien de confiance avec l'enfant, les parents et l'équipe.
Vous savez réagir en cas d'urgence et avez une bonne capacité d'adaptation.
Une première expérience réussie en structure d'accueil est souhaitable.
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous assurez la prise en charge quotidienne des enfants par un accueil de qualité en lien avce les valeurs de la structure et ses projets d'établissement.Vous proposez des activités en lien avec le développement, l'autonomie et les besoins des enfants.
vous avez de bonnes qualités relationnelles pour établir un lien de confiance avec l'enfant, les parents et l'équipe.
Vous savez réagir en cas d'urgence et avez une bonne capacité d'adaptation.
Une première expérience réussie en structure d'accueil est souhaitable.
Profil recherché
Un(e) EJE
Première expérience souhaitable
Adaptabilité
conscience professionnelle
Disponibilité
Ponctualité
Rigueur et discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer mail à: rh@mairie-charly.fr
avec CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Educateur de jeunes enfants, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
