électricien - IZERNORE
Référence : O001261022001592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Izernore
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située dans le département de l'Ain, la ville d'Izernore, 2400 habitants, dispose d'un cadre de vie agréable, écoles, commerces...
Les Services Techniques, 5 personnes, mettent en œuvre des opérations de mise en sécurité, de maintenance et d’entretien des bâtiments communaux et espaces verts.
Sous l’autorité du responsable des services techniques, vous réalisez des travaux d’installation, de dépannage et de maintenance électrique pour assurer le cheminement et la distribution du courant en tenant compte de la sécurité des personnes et des biens :
- Dépannages et installations électriques,
- Travaux neufs : installation, éclairage,
- Maintenances et dépannages des alarmes, sonorisation...
- Conformité des installations suite aux rapports bureau de contrôle
- Branchements et installations électriques pour manifestations,
- Polyvalence pluri –disciplinaires.
Vos missions et activités secondaire consisteront à :
- Participer aux actions de maintenance préventive générale de l’ensemble des corps d’état du bâtiment et espaces communaux
- Participer à la continuité de service public en cas notamment d’intempéries, évènements exceptionnels
Astreinte environ une fois par mois
Profil recherché
• Titulaire CAP à BTS électricité, électrotechnique ou équivalent minimum
• Expérience souhaitée sur un même type de poste
• Maîtriser les normes électriques et les techniques d’entretien des systèmes. (NFC17-200 et NF C15-100)
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissances techniques sur le second œuvre du bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture…).
• Capacité à intervenir sur une panne, à rechercher son origine et à procéder à la réparation
• Capacité à réaliser des opérations de découpage, perçage, nécessaires à une installation,
• Capacité à réaliser les opérations liées au câblage : raccordements, connexions,
• Capacité à organiser son travail (préparation de ses interventions)
Aptitudes et qualités
• Autonomie
• Responsabilité
• Sens du travail en équipe
• Polyvalence
• Adaptabilité
• Qualité relationnelle
• Être dynamique, rigoureux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation à transmettre, selon votre préférence :
- par mail à l'adresse suivante : mairie@izernore.fr
- sur le site emploi territorial
- par courrier à Mairie 1 place de la résistance- 01580 IZERNORE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
