Electricien - Mairie de CASTRES
Référence : O081260605000024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du triangle Toulouse - Albi - Carcassonne et à proximité du Sidobre et de la Montagne Noire, Castres, forte de ses 43000 habitants, est idéalement située sur le territoire Tarnais.
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Maintenance du Patrimoine et du Responsable du Pôle Intervention, vous intégrerez une équipe de dix agents. Vos missions consisteront à garantir la maintenance et la conformité des installations électriques au sein des bâtiments communaux.
Vos missions principales seront les suivantes :
++ Assurer la maintenance, la mise en conformité et le dépannage des installations électriques (ERP/ERT) :
- Analyser les prescriptions, rapports des bureaux de contrôle, fiches techniques et documents réglementaires ;
- Constater l’état des installations sur site, diagnostiquer les défauts et pannes ;
- Préparer les interventions : définition des besoins, commande du matériel et organisation du chantier ;
- Réaliser les travaux, contrôles et essais nécessaires ;
- Assurer le contrôle, le dépannage et la maintenance des alarmes incendie de type 4 ;
- Rendre compte des interventions réalisées via le logiciel de GMAO.
Vos missions ponctuelles :
++ Réaliser des travaux électriques neufs ou de rénovation :
- Analyser le besoin, exploiter les documents et fiches techniques associés ;
- Préparer et organiser le chantier, en coordination avec les autres corps d’état ;
- Réaliser les travaux, effectuer les contrôles et garantir la conformité des installations.
Vos activités transverses :
- Assurer la logistique des interventions : gestion des approvisionnements, des stocks et du matériel ;
- Participer à la maintenance du matériel et de l’outillage utilisés ;
- Assurer la gestion des déchets et le respect des consignes de tri.
Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service.
Conditions de travail :
- Participation à l’astreinte
- Temps de travail : 36h par semaine + 6 jours d'ARTT / du lundi au vendredi.
Profil recherché
- Titulaire d’un Bac Pro, CAP/BEP ou BP électricien, avec idéalement une expérience de 3 ans ;
- Aptitude médicale pour le travail en hauteur ;
- Permis B obligatoire.
- Habilitations électriques ;
- Autorisation d’Intervention à proximité des réseaux ;
- CACES nacelle.
Compétences attendues :
- Maîtrise de la réglementation électrique en vigueur relative aux installations électriques en basse tension ;
- Connaissance de la réglementation applicable aux ERP/ERT et des règles de sécurité incendie ;
- Capacité à analyser des rapports de bureaux de contrôle et à lever des prescriptions ;
- Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et dysfonctionnements ;
- Maîtrise de la lecture de plans, schémas électriques et fiches techniques fabricants ;
- Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité (EPI, travail en hauteur, nacelles, échafaudages) ;
- Utilisation des outils informatiques courants et d’un logiciel de GMAO (ou capacité à s’y adapter rapidement) ;
- Capacité à organiser et préparer une intervention (analyse du besoin, choix du matériel, planification) ;
- Gestion des approvisionnements, du matériel et des stocks ;
- Capacité à coordonner ses interventions avec d’autres corps d’état ou services internes.
Qualités requises :
- Sens du service public, de l’intérêt général et respect des valeurs associées, notamment la discrétion professionnelle ;
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- Autonomie dans le travail tout en sachant rendre compte à la hiérarchie ;
- Réactivité, capacité d’analyse et de prise de décision face aux situations d’urgence ;
- Calme, maîtrise de soi et comportement professionnel en toutes circonstances ;
- Aptitude au travail en équipe et à la collaboration transversale ;
- Sens des responsabilités et respect strict des consignes de sécurité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire.
Dépôt privilégié sur le site de la Ville : www.ville-castres.fr - Rubrique « Ma mairie / Recrutement » ou par courrier : Mairie de Castres – Direction de Ressources Humaines – BP 10406 – 81108 CASTRES cedex.
Au plus tard le 6 juillet 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
