ELECTRICIEN POLYVALENT DE LA REGIE BATIMENT - Mairie de DRAVEIL
Référence : O091260617000416
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Draveil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Draveil recrute
ELECTRICIEN POLYVALENT DE LA REGIE BATIMENT
– Cadre d’emploi C –
Temps complet
Poste à pourvoir immédiatement
CDD
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Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Régie Bâtiment au sein du Centre Technique Municipal
Assurer, selon les directives de son supérieur hiérarchique, les travaux d’électricité et de maintenance dans les bâtiments communaux :
MISSION PRINCIPALE
- Faire l’entretien électrique des bâtiments de la Ville
- Effectuer des interventions de dépannage et de maintenance électrique sur les différentes structures
- Effectuer des travaux de maintenance et d’entretien tout corps d’état dans les bâtiments communaux
- Veiller au bon approvisionnement en fournitures, matériaux et outillages
MISSIONS OCCASIONNELLES
- Astreinte pour les besoins électriques liés aux manifestations de la Ville.
- Participe à la viabilité hivernale pendant et en dehors de ses heures de services
Profil recherché
PROFIL REQUIS
- Être ponctuel, assidu, discret, consciencieux, et autonome
- Très bonne connaissance du métier d’électricien
- Connaissance en bâtiment Tout Corps d’Etat
- Habilitations électriques – Niveau minimum B2V / BR
- S’assurer du bon état de fonctionnement et de propreté du matériel qui lui est confié
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- S’adapter aux nouveaux outils techniques
- Permis B obligatoire
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime selon situation administrative
Prise de poste : immédiatement
Durée : 12 mois
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
