RESPONSABLE DES GRANDS TRAVAUX ET DU PATRIMOINE BATI (h/f) - Mairie de ATHIS-MONS
Référence : O091260730001889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Athis-Mons
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le/la Responsable des Grands Travaux et du Patrimoine Bâti propose et pilote la programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti. Il/elle contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité afin d’améliorer de manière significative la gestion du patrimoine, via les moyens internes, le travail en mode projet avec les services de la Ville et, le cas échéant, le recours à des prestataires extérieurs.
• Encadrer et piloter les équipes du patrimoine bâti : techniciens du patrimoine bâti, responsable de la
régie ateliers, responsable du service entretien et surveillance des bâtiments.
• Étudier et instruire les grands projets de construction et/ou réhabilitation du patrimoine bâti,
conformément à la programmation municipale.
• Rédiger les programmes et les dossiers techniques de consultation des entreprises pour les projets
réalisés en maîtrise d’œuvre interne.
• Suivre les opérations de travaux : avancement, coordination, respect des délais et suivi du coût
financier.
• Élaborer et suivre les dossiers de subvention des opérations de travaux.
• Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de gros travaux d’entretien du
patrimoine bâti municipal.
• Assurer le suivi des dépôts de permis de construire et des autorisations d’urbanisme au nom du
maître d’ouvrage, en lien avec le/la responsable sécurité des bâtiments communaux et ERP ainsi
qu’avec les techniciens du service patrimoine bâti.
• Assurer une veille juridique, technique et réglementaire.
Profil recherché
• Conducteur de travaux TCE / programmiste ou profil ingénierie – niveau ingénieur.
• Expérience confirmée sur des fonctions similaires : 10 ans minimum.
• Qualités managériales et capacité à encadrer des équipes et à piloter des projets.
• Connaissances des procédures budgétaires et du Code de la commande publique
• Maîtrise de la réglementation applicable au bâtiment tout corps d’état et aux ERP.
• Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils bureautiques : Excel et Word ; AutoCAD serait un plus.
• Disponibilité, réactivité, rigueur, sens du service public et qualités relationnelles.
• Permis B
Conditions d’exercice du poste
Temps complet soit 39H00 hebdomadaire, 25 jours de CA et 23 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + COS+ CNAS + participation
mutuelle et maintien de salaire + restauration municipale.
Date de limite de candidature : 1er septembre 2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 28/09/2026
-
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction