ENSEIGNANT ARTISTIQUE - FORMATION MUSICALE - MAIRIE DE SOMAIN
Référence : O059260722000145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Somain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service culture, mémoire, festivités et placé sous l'autorité de la directrice de l'école de musique, vous serez chargé d'assurer la formation musicale en transmettant un répertoire le plus large possible et vos missions s'articuleront autour de l'enseignement de la musique, de l'organisation des études, de l'évaluation des élèves ainsi que de la conduite et de l'accompagnement de projets pédagogiques artistiques et culturels.
Vous enseignerez une discipline artistique en intégrant les attendus pédagogiques et artistiques de l'établissement :
- construire et mettre en place des cursus d'apprentissage adaptés à un public large et diversifié
- faciliter l'apprentissage en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques
- développer le numérique dans les cours de formation musicale
- intégrer la pratique instrumentale en proposant un contenu pédagogique qui permet aussi d'aborder la théorie musicale ou un élément rythmique ou mélodique
- avoir des notions de piano pour accompagner les classes de formation musicale
- favoriser les situations collectives d'apprentissage et de pratique artistique
- assurer le lien avec les familles, en concertation avec la direction
- assurer le lien avec les autres professeurs
- organiser et suivre les études des élèves
- gérer la classe
- suivre , apprécier et orienter ses élèves
- rédiger les fiches d'appréciation
- exploiter les résultats des appréciations des élèves dans l'ajustement des enseignements
- préparer en équipe les modes d'évaluation des élèves
- évaluer les élèves et les parcours d'apprentissage, effectuer des remédiations si nécessaires
- imaginer, organiser et participer à des temps de diffusion pédagogique pour valoriser l'enseignement
- participer à la vie pédagogique, artistique et administrative de l'établissement
- assister et participer activement aux temps de concertations, groupes de travail et instances pédagogiques de l'établissement
- initier ou participer à des projets partenariaux transdisciplinaires
- accompagner les pratiques artistiques amateurs du territoire
- contribuer à l'accompagnement des pratiques amateurs, notamment dans le cadre des dispositifs mis en place par l'établissement
Profil recherché
SAVOIRS :
- expertise dans sa discipline artistique et les esthétiques associées
- connaissance et compréhension des enjeux de l'éducation artistique et culturelle
- capacité à construire et à piloter des dispositifs d'apprentissage diversifiées et adaptés
- capacité ) travailler en mode projet
- capacité à travailler en équipe et en partenariat
SAVOIR FAIRE :
- faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptation
- savoir se maîtriser face aux mécontents et garder le sourire
- savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise
- savoir rétablir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
- savoir gérer un conflit
- savoir respecter l'usager
SAVOIR ETRE :
- capacité à agir et réagir dans les situations relationnelles correspondant à son activité
- sens des relations et du contact : amabilité, disponibilité, écoute
- rigueur et professionnalisme
- disponibilité
- ouverture d'esprit pour ne pas se formaliser de certaines attitudes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer par courrier à l'attention de Monsieur le Maire, hôtel de ville, place Jean Jaurès, 59490 SOMAIN ou par mail à ressourceshumaines@ville-somain.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Enseignante / Enseignant
