Enseignant artistique de flûte traversière - MAIRIE DE SOMAIN
Référence : O059260710001585
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Somain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la directrice de l'école de musique, vous serez principalement chargé :
- d'assurer un enseignement et un suivi de la discipline artistique : flûte traversière
- de développer la curiosité et l'engagement artistique
- de transmettre un répertoire le plus large possible
- d'inscrire l'activité dans un projet collectif d'établissement artistique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260710001585-enseignant-artistique-flute-traversiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR :
- Méthode et techniques pédagogiques
- Principe et technique de conduite de projet
- Outils d’évaluation des activités
- Technique et animation de pédagogie de groupe
- Techniques artistiques utilisées dans l’art (outils, instruments, logiciels etc….)
- Le répertoire, les compositeurs de sa discipline etc…
- Textes et schémas d’orientation pédagogique ministériels et interministériels.
- Evolution de la discipline et des pratiques.
- Parcours personnalisé de l’élève
- Méthodes et techniques d’évaluation.
SAVOIR-FAIRE
- Faire preuve d’écoute, de disponibilité et d’adaptation
- Savoir se maîtriser face aux mécontents et garder le sourire
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise.
- Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs,
- Savoir gérer un conflit
- Savoir respecter l'usager
SAVOIR ETRE :
- Qualités personnelles,
- Capacité à agir et réagir dans les situations relationnelles correspondant à son activité
- Sens des relations et du contact : amabilité, disponibilité, écoute
- Rigueur et professionnalisme.
- Disponibilité
- Ouverture d'esprit pour ne pas se formaliser de certaines attitudes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre et CV) à l'attention de Monsieur le Maire, place Jean Jaurès - 59490 SOMAIN
ou par mail : ressourceshumaines@ville-somain.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
