Enseignant de Formation Musicale (H/F) - Mairie de BEAUCHAMP
Référence : O095260518000878
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauchamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice de l'Ecole Municipale de Musique et du développement culturel, et à partir d'une expertise artistique et pédagogique, vous assurez les cours de Formation Musicale à temps non complet. Vous développez la curiosité et l'engagement artistique. Vous transmettez les répertoires les plus larges possibles en inscrivant votre activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement.
Enseigner sa spécialité, élaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves et diriger des ensembles,
Orienter, diriger et conseiller les élèves,
Contribuer dans le cadre d'une démarche d'équipe, à la transmission des compétences liées au langage musical, à la création et l'ouverture à différentes esthétiques et formes artistiques,
Assurer le suivi pédagogique et l'évaluation des élèves dans le cadre d'une démarche concertée,
Préparer et/ou encadrer les élèves lors de leurs participations aux différents projets et manifestations publiques,
Participer à la vie pédagogique, au rayonnement artistique sur le territoire et alimenter les réflexions pédagogiques (présence aux réunions plénières et de département...),
Proposer une pédagogie innovante dans la cadre du projet d'établissement.
Profil recherché
Diplôme d'État (DE) ou DEM dans la discipline recherchée,
Maîtrise des cursus et du Schéma National d'Orientation Pédagogique (SNOP),
Avoir une identité musicale et artistique affirmée et une expérience pédagogique,
Être capable de maîtriser des outils diversifiés (diriger un ensemble vocal, être initié à la pratique d'autres instruments, pouvoir réaliser des montages sonores, des arrangements...).
Sens de la communication et du travail d'équipe avec les autres enseignants et la direction,
Autonomie dans la conduite des activités,
Savoir prendre des initiatives, faire preuve de disponibilité, être force de propositions et de coordination dans la mise en oeuvre des projets,
Sens des relations humaines,
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
