ENSEIGNANT(E) PIANO - MAIRIE DE BERLAIMONT
Référence : O059260709001806
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Berlaimont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de BERLAIMONT (environ 3200 habitants) recrute un(e) assistant(e) d'enseignement artistique à raison de 3 heures hebdomadaires pour la spécialité du piano.
Vous travaillerez au sein de l'école de musique sous la responsabilité du Directeur de l'école de musique et de la DGS.
Accompagner les enfants et les adultes dans la pratique de l'instrument à savoir le piano.
Travailler en corrélation avec les projets de l'école de musique.
Conditions d’exercice :
Travail majoritairement en salle de l'école de musique.
Horaires irréguliers pour tout ce qui est répétition, audition, concert et réunion pédagogique.
Disponibilité requise.
Profil recherché
Organiser et suivre les études des élèves.
Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif.
Prendre en compte les ressources du territoire de l’établissement.
Participer aux différentes instances de concertation de l’établissement.
Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
Effectuer des recherches dans sa spécialité pour faire évoluer ses qualités d’exécution technique et artistique.
Développer des interventions artistiques et pédagogiques en dehors de l’établissement.
Maîtriser parfaitement la technique de son instrument.
Être lauréat du concours d’assistant d’enseignement spécialisé artistique dans la discipline concernée.
Ou titulaire des titres ou diplômes permettant l’accès aux concours correspondants.
Ou disposer d’une expérience confirmée sur une fonction équivalente.
Savoir travailler en équipe.
Savoir prendre des initiatives tout en rendant compte.
Avoir le sens du contact.
Avoir le sens de l’innovation.
Faire preuve de pédagogie.
Adapter sa pédagogie en fonction des publics concernés.
Avoir le sens du service public.
Faire preuve de discrétion.
Être disponible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
dgs@mairieberlaimont.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Enseignante / Enseignant
