Evénementiel, communication et population - ORBEC
Référence : O014260723000268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orbec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Organiser des manifestations locales, concevoir des plans de communication et gérer les relations avec les partenaires et la presse
Gestion administrative du service population
• Communication : Mise à jour des différents modes de communication de la Commune (Facebook, Site internet, panneaux lumineux), création et diffusion du bulletin municipal (3 par an),
• Evénementiel : création du programme événementiel et animation de la commune (concerts, divers marché, randonnées), organisation et mise en place des manifestations, création et diffusion des supports de communication (Flyers, affiches,…), fêtes et cérémonies
• Service cimetière: accueil des familles, procédure abandon, mise à jour du logiciel (création, suppression, renouvellement de concession)
• Service population : accueil physique et téléphonique, inscription scolaire, liste électorales,….
• Travaux de bureautique : traitement du courrier départ et arrivée, saisie et mise en forme de documents informatiques, tri, classement, archivage, numérisation
• Gestion des salles et locations du matériel : tenue du planning de location, édition et suivi du contrat de location, tenue de la régie
• Associations : Chargée des relations associatives : gestion des demandes de subventions, organisation forum des associations, guide des loisirs, …
• Promotion touristique de la ville : création d’un guide PCC®, visites thématiques
Profil recherché
• Savoir
Connaissance des collectivités territoriales et de la FPT.
Maîtrise des outils informatique et bureautique
Technique de recherches documentaires
Expression écrite et orale (Vocabulaire professionnel, grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
• Savoir-faire/Savoir-être
Travail en équipe et en autonomie
Organisation et gestion des priorités
Comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
Prise de notes,
Adaptation à différents interlocuteurs
Gérer les situations de stress et accueil du public avec amabilité
Respect de la confidentialité
Méthodique
Gestion et suivi des procédures
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
