Expert budgétaire (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092261016001458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle finances, commande publique et logistique, la direction des finances accompagne l’ensemble des directions du Département dans la mise en œuvre des politiques publiques par l’analyse et le financement
• de projets d’investissement (infrastructures de transports, mobilités douces, nouveaux collèges,
• des compétences essentielles de la collectivité (prestations des solidarités, politiques jeunesse, protection de l’enfance, accès à la culture et au sport),
• de projets de transformation (politique de l’eau, stratégie nature, restauration scolaire, hébergement des enfants de l’aide sociale à l’enfance).
Au-delà de ses missions récurrentes, les quatre services qui la composent conduisent des projets d’amélioration de la fonction financière.
Votre rôle
Être garant de la fiabilisation budgétaire de la collectivité et de la transparence et de la qualité des informations budgétaires et financières, au travers du pilotage des étapes budgétaires et d’un suivi analytique du budget et de son exécution.
Vos missions
- Pilotage et fiabilisation du processus budgétaire du Département sur l’ensemble de l’exercice avec la réalisation des maquettes et rapports budgétaires (BP, DM, CFU), afin de garantir la qualité et la transparence de l’information budgétaire et financière de la collectivité.
- Aider à la décision en participant à l’élaboration de notes stratégiques à l’attention de la hiérarchie et de l’exécutif départemental sur les sujets budgétaire et financier, tant sur les aspects liés aux étapes récurrentes du calendrier budgétaire que sur des analyses spécifiques.
- Contribuer aux travaux de prospective financière du Département en fiabilisant les prévisions budgétaires et en proposant des hypothèses d’évolution, ainsi qu’en participant à leur restitution, notamment à l’attention de l’agence de notation.
- Coordonner les travaux d’instruction des demandes des garanties d’emprunt et de suivi de l’encours garanti par le Département, en lien avec un membre de l’équipe.
- Assurer une veille de l’environnement budgétaire et financier des collectivités locales afin de nourrir les travaux du service et de s’assurer de leur pertinence face au contexte dans lequel s’inscrit le Département.
Profil recherché
Expertise des finances locales et de la comptabilité publique
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Grand Angle, Business Object, Power BI,)
Analyse
Méthodes et outils de prévision
Capacité de synthèse et de pédagogie
Aisance rédactionnelle
Sens de la méthode, de l’organisation, de la rigueur
Capacité d’analyse et de synthèse
Curiosité et réactivité
Capacité à respecter les délais
Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi/detail/expert-budgetaire-f-h
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable budgétaire
