EXPERT ETUDES REGLEMENTATION ET REMUNERATION
Référence : DEF_29-00069958
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu’expert vous :
- assurez le déroulement conforme et dans les délais du processus d’élaboration des estimations financières via l’outil Démarches simplifiées et assurez un contrôle de premier niveau ;
- réalisez les demandes de rémunérations dérogatoires auprès du CBCM et suivre l’application des barèmes spécifiques ;
- participez à la définition et à l'évolution de la réglementation relative à la rémunération. Mise à jour des outils (simulateurs) ;
- assurez le suivi des travaux et des délais dans le cadre des campagnes spécifiques liées à l’évolution de la rémunération des agents sous contrats (campagnes de revalorisation, rebasage, etc.) ;
- assurez le reporting d’activité (participer à l’élaboration du contrôle a posteriori et à l’alimentation des tableaux de bord de la sous-direction du recrutement, des parcours et des compétences).
Profil recherché
Fonctionnaire, vous disposez d’une expérience significative en gestion des ressources humaines et maitrisez les règles de gestion applicables aux agents sous contrat.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- karine.dupenne@intradef.gouv.fr
- noemie.lacouture@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles du ministère des armées est un service à compétence nationale. Il décline et met en œuvre la politique de gestion pour les 62 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers.
Affecté au sein du pôle recrutement et gestion des agents sous contrat relevant du bureau concours, recrutement et gestion des agents sous contrat (BCAC), l’expert a pour mission le pilotage de premier niveau de la réalisation des estimations financières dans le cadre de la contractualisation ou de la recherche de candidats pour l'ensemble des directions et services du ministère des armées. Il est chargé de l'analyse des dossiers complexes, de vérifier la bonne application des règles de gestion en matière de rémunération. Il apporte une expertise sur l’application et les besoins d’évolutions des barèmes classiques et spécialisés. Il est l’interlocuteur privilégié du contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM) pour tout dossier dérogatoire.
Il assure le suivi des travaux et des délais dans le cadre des campagnes spécifiques liées à l’évolution de la rémunération des agents sous contrats (campagnes de revalorisation, rebasage, etc.).
Il s’assure de la réalisation et de la qualité du reporting d’activité et de l’alimentation des indicateurs liés à l’activité.
À propos de l'offre
-
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18.
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.
Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0 -
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Conseillère / Conseiller en ressources humaines
