Expert ingénierie publique - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Référence : O064251202000576
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bayonne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Pyrénées Atlantiques a mis en place depuis 2015 une politique volontariste d’accompagnement des collectivités locales en matière d’ingénierie et notamment sur la question des infrastructures routières (voirie et ouvrages d’art). Au sein de la Direction des Routes et Infrastructures de Mobilités, les experts ingénierie, œuvrent, sur l’ensemble du Département, à cet accompagnement des collectivités sur les aspects techniques et financiers et participent sous l’autorité de la Directrice des Routes et Infrastructures et de son adjoint à la réflexion sur le développement des politiques routières départementales et à la coordination de dossiers transversaux.
1. Organiser et animer, en lien avec les 5 Unités Techniques Départementales, la mise en œuvre des missions d’ingénierie publique (conseils aux maîtres d’ouvrages en matière de : diagnostic, identification du besoin, études préalables, concertation, programmations, procédures, suivi travaux) auprès des collectivités locales en matière d’infrastructures (voirie et ouvrage d’art) et contribuer à l’aménagement d’un territoire par le diagnostic, l’analyse administrative et organisationnelle, en matière d’infrastructures.
Apporter, en cas de nécessité, un soutien technique aux UTD sur des dossiers ingénierie publique pour les communes en matière d’ouvrages d’art.
Ponctuellement assurer la mission d’ingénierie publique dans le cadre de dispositifs exceptionnels.
2. Assurer le pilotage, le suivi et/ou la coordination de dossiers spécifiques à la DRIM (Observatoire National de la Route) ou entre les services du siège et les cinq unités techniques (échangeurs autoroutiers sur phases amont, études transversales, stratégies et documents cadre, lancement de démarche particulières…), à la demande de la Directrice et de son adjoint
3. Assurer l’interface avec la DGATEVE pour :
• l’élaboration des avis sur les SCOTs, PLUi et PLU pour la partie mobilités (dont réseaux viaires),
• le soutien technique dans les dossiers d’aide aux tiers (y compris ingénierie) en aidant à l’émergence de projets,
• la structuration de la maîtrise d’ouvrage (échanges de bonnes pratiques, soutien technique…)
• la contribution aux démarches participatives : FENICS, Petites Villes de Demain, Budget participatif, ...).
4. Assurer l’interface avec la Mission Administrative et Financière de la DGAPID pour les dossiers relevant du règlement d’aide aux communes, des amendes de police, des dispositifs intempéries…
Profil recherché
• Diplôme de niveau bac+5 exigé dans le domaine des infrastructures, du génie civil, des VRD
• Expérience attendue : 3 années dans le domaine routier
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale
• Maîtriser les outils de gestion de projet
• Maîtriser les règles budgétaires et commandes publiques
• Solides compétences dans le domaine des travaux d’infrastructures (y compris ouvrages d’art)
• Expérience réussie d’animation et de mise en œuvre de projets.
• Apprécier les enjeux territoriaux
• Maîtriser les procédures administratives : études d’impact, loi sur l’eau, mise en compatibilité des documents d’urbanismes, ...
• Posséder des fortes capacités d’analyse et de synthèse
• Aptitude à la conduite de projets
• Aptitude à l’animation et à la conduite de réunions publiques
• Savoir-faire relationnel
• Sens de l’écoute, du dialogue, de la négociation
• Rigueur, organisation
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 06/09/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers