Formateur numérique (h/f) - Colombes
Référence : O092260618000619
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Projets Applications de la DSIO, le formateur numérique assure des for-mations d’initiation et de prise en
main des outils numériques, en lien avec les besoins des directions opérationnelles et ceux de la DSIO, en particulier en
matière d’accompagnement du déploiement des logiciels métiers.
Sous l’autorité du chef de service Projets applications, il analyse les besoins individuels et collectifs, et conçoit, met en œuvre,
et propose des outils de suivi et d’évaluation des formations numériques
• En lien avec les besoins et priorités définies par le service Projets Applications et les autres services de la DSIO, notamment
en matière de déploiement de nouveaux ou-tils, propose des formations adaptées aux spécificités de l’outil et aux contraintes
mé-tiers des utilisateurs
• Analyse les besoins de développement de compétences numériques des services et des agents
• Structure l’offre de formation au numérique à travers la construction de parcours et de contenus pédagogiques
• Assure le suivi et l’évaluation des formations : analyse l’impact sur les services, définit et suit des indicateurs et outils
d’évaluation, alerte la hiérarchie sur les ajustements nécessaires en fonction des résultats d’évaluation
- Assure des missions d’assistance aux utilisateurs
Profil recherché
• Conception et mise en œuvre de dispositifs de formation, d’accompagnement des utilisateurs, de sensibilisation
• Pédagogie : scénario pédagogique et approche cognitive, les différents types d'attitude et d'écoute
• Savoir assurer une veille
• Travail en équipe au sein de l’assistance utilisateurs
• Force de proposition pour développer les usages
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/07/2026
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Chargée / Chargé de mission numérique
