Garde Champêtre - VIAS
Référence : O034261028000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vias
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de service de la police municipale, le garde champêtre concourt à la police des campagnes et à la protection des espaces naturels. Il assure des missions de proximité, de prévention, de surveillance et de constatation des infractions dans les limites de ses compétences légales et de ses habilitations, en liaison avec les forces de sécurité et les services communaux.
Police rurale et surveillance du territoire :
- Surveiller les campagnes et veiller à leur sécurité et à leur salubrité
- Effectuer des rondes sur la commune
- Assurer des patrouilles pédestres en centre-ville
Police de l'environnement :
- Faire respecter la réglementation sur l'environnement, les ressources naturelles et le patrimoine naturel,
- Assurer la police de chasse et de la pêche, et exercer la compétence douanière,
- Assurer la police de l'eau et du domaine public fluvial,
- Gérer les animaux morts, en divagation ou dangereux.
Police administrative :
- Police de la route et du stationnement, et dépistages d'alcoolémies et de stupéfiants,
- Police des marchés, des publicités et des enseignes,
- Police de l'urbanisme : surveiller le respect des autorisations et des règles d'urbanisme
- Surveiller les entrées et sorties d'école,
- Assurer les vacations funéraires,
- Notifier les plis et actes administratifs.
Policez judiciaire :
- Rechercher et constater les infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du maire,
- Instruire et transmettre au Parquet les procédures pénales liées aux atteintes à l'environnement
- Rédiger les écrits professionnels et les comptes rendus d'activité.
Partenariats :
- Prêter assistance aux gendarmes, aux sapeurs-pompiers et aux douanes,
- Entretenir un lien avec les acteurs locaux pour assurer une veille des incivilités.
Activités secondaires:
- Sensibiliser les usagers au respect de l'environnement naturel et au respect des règlements,
- Repérer et signaler tout dysfonctionnement d'usage ou matériel sur la voie publique et espaces verts,
- Renfort opérationnel aux équipes de police municipale, notamment pendant la saison estivale, en conservant ses prérogatives propres e garde champêtre.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des pouvoirs de police du maire et des prérogatives du garde champêtre,
- Connaissance du droit et de la procédure pénale,
- Connaissance des codes de l'environnement, rural, de la route et de l'urbanisme,
- Connaissance de la police de la chasse et de la pêche et de la réglementation funéraire,
- Connaissance des institutions locales.
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de surveillance et de patrouille,
- Maîtrise des techniques de constatation des infractions et de rédaction des procès-verbaux,
- Maîtrise des procédures de transmission au Parquet,
- Maîtrise des techniques de rédaction administrative et de compte rendu,
- Maîtrise des techniques de gestion des conflits et de médiation,
- Maîtrise de la veille réglementaire.
Savoir être :
- Sens du service public et de la déontologie,
- Discernement, rigueur et discrétion,
- Qualités relationnelles, adaptabilité et disponibilité
Conditions de travail :
- Bonne condition physique,
- Travail en extérieur.
Amplitudes indicatives : 8h00-16h00 ou 10h00-18h00, horaires adaptés aux saisons, manifestations et besoins opérationnels.
Travail possible les samedis, dimanches et jours fériés en fonction des nécessités de service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures, comprenant un CV et une lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Vias, sont à transmettre à l’adresse suivante : candidatures@ville-vias.fr ou directement sur le site.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
