Gardien – Régisseur – Gestionnaire des Salles Municipales - MAIRIE DE THONON LES BAINS
Référence : O074260529001301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thonon-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Régisseur-gestionnaire de salles municipales
Le gardien municipal assure la gestion technique et logistique des salles municipales, en veillant à leur bon fonctionnement, à la sécurité des usagers et au respect des réglementations en vigueur.
Accompagnement des événements et accueil des utilisateurs
• Assister les organisateurs dans la mise en place des équipements techniques
• Accompagner les organisateurs dans la mise en place du matériel (tables, chaises, équipements audiovisuels, etc.)
• Vérifier la conformité des installations avec les besoins des utilisateurs
• Être présent pendant les événements pour toute intervention technique ou sécuritaire
• Accueillir et accompagner les équipes artistiques lors des spectacles
• Assurer un suivi personnalisé pour garantir le bon déroulement des manifestations
Accompagnement des organisateurs et conseils
• Planifier et assurer des rendez-vous de conseil en amont des événements
• Faire respecter et appliquer le planning d’utilisation et les règles de fonctionnement des locaux
• Apporter une aide technique en cas de besoin aux utilisateurs des salles
• Aider à la mise en place logistique en fonction des contraintes techniques et sécuritaires
Gestion technique des salles et des équipements
• Assurer la mise en place et le suivi de la maintenance des équipements audiovisuels, son et lumière
• Effectuer les réglages techniques nécessaires pour les spectacles, conférences et événements
• Vérifier l’état du matériel et signaler tout dysfonctionnement
• Détecter les dysfonctionnements, signaler les dégradations, problèmes de sécurité, alerter sa hiérarchie et/ou contacter le service technique
• Coordonner l’entretien et les réparations avec les prestataires externes
• Surveiller les locaux, les installations, les personnes et les entreprises intervenant au sien de l’établissement et contrôler les accès
Sécurité et application des normes réglementaires
• Garantir le respect des règles de sécurité dans les salles et sur scène
• Assurer la surveillance des équipements incendie et des issues de secours
• Être référent en matière de sécurité incendie (SSIAP) et intervenir en cas d’urgence
• Informer et accompagner les usagers sur les consignes de sécurité
• Participer aux exercices de sécurité
• S’assurer, lorsqu’un dossier de sécurité est requis, qu’il est bien en place et conforme
Entretien des salles en cas de nécessité
• Assurer le suivi de l’équipe chargée de l’entretien,
• Signaler toute anomalie nécessitant une intervention spécifique du service d’entretien
• S’assurer d’une remise en état minimale entre deux manifestations ou événements pour garantir l’accueil du public dans des conditions optimales
Profil recherché
Compétences techniques
• Maîtrise des équipements de sonorisation et d’éclairage scénique
• Connaissances basiques en électricité et suivi maintenance de matériel audiovisuel
• Connaissance des règles de sécurité des ERP et des procédures d’évacuation
• Connaissance des règles de sécurité incendie (SSIAP 1 minimum)
• Suivi et mise à jour du registre de sécurité incendie
Compétences administratives
• Connaissance des logiciels bureautiques : Word – Excel - Outlook
Compétences organisationnelles et relationnelles
• Rigueur et sens des responsabilités
• Esprit d’initiative et réactivité en cas d’incident
• Sens du service public et de l’accueil des usagers
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Pédagogie et capacité à conseiller les organisateurs
• Connaissance en technique, audiovisuel ou son/lumière souhaité
• SSIAP 1 (minimum) à défaut une formation sera exigée
• Expérience en régie ou gestion de salles appréciée
• Permis B souhaité (déplacements exceptionnels entre sites)
À propos de l'offre
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• Régime de travail : 35 heures annualisées selon un planning préétabli
• Disponibilité et flexibilité exigées : travail possible du lundi au dimanche, y compris en soirée et les jours fériés
• Déplacements éventuels entre plusieurs salles municipales
• Manipulation d’équipements assez lourds (montage de matériel scénique)
• Attribution d’un logement par nécessité absolue de service
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
