Gardien H/F - Mairie du COUDRAY-MONTCEAUX
Référence : O091260907001173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Coudray-Montceaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service Vie Associative, vous participez à la logistique du service, accueillir les usagers, effectuer les travaux d’entretien et de surveillance notamment du Centre Culturel Eugène Massillon ou du Gymnase
David Douillet.
De nouveaux bâtiments municipaux ont récemment vu le jour. En participant activement au développement de la ville, vous contribuez également à garantir la sécurité, la surveillance et le bon fonctionnement des établissements actuels et futurs.
Missions principales :
• Accueil du public et des associations (Ouverture et fermeture).
• Assurer la mise en place du matériel et le démontage suivant les besoins (tables, chaises, tapis de protection …).
• Assurer le gardiennage du bâtiment (Horaires modulables en fonction des plannings et besoins du service).
• Assurer le ménage de l’établissement.
• Contacter les services de secours selon le problème rencontré, et en tout état de cause en cas d’urgence constatée ou
signalée.
• Signaler tous disfonctionnements techniques aux services techniques (fiche travaux).
• Connaître et faire respecter le règlement intérieur de l’équipement ainsi que les consignes de sécurité des Equipement
Recevant du Public.
• Dans le cadre de ses missions d’accueil, représenter l’image de la ville auprès des visiteurs.
• Connaître, maîtriser et respecter le planning d’utilisation de l’équipement.
Conditions particulières :
• Horaires décalés (soirée, week-end et jours fériés).
• Horaires modulables en fonction des plannings et besoins du service.
La prise de congés durant les périodes de vacances scolaires est privilégiée.
• Principe de la non-exhaustivité des missions décrites dans le poste.
Profil recherché
Compétences requises :
• Réactivité (capacités relationnelles et d’écoute propres à gérer les éventuels conflits avec les usagers, contacter les secours en cas d’urgence constatée).
• Disponibilité
• Sens du service public (bon accueil des usagers…).
• Discrétion, qualité du travail, bonne tenue vestimentaire et ponctualité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
45 avenue du Général de Gaulle
91830 LE COUDRAY MONTCEAUX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
