Gestionnaire acquisition et développement des talents (Recrutement - Formation, Entretiens[...]
Référence : O063260622001641
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cournon-d'Auvergne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, collectif de 8 agents, et sous l’autoité de la responsable du pôle Attractivité/Prévention, vous serez chargé·e de la mise en place de la politique de Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences, du recrutement des agents, de leur formation et des campagnes d’entretiens professionnels. Vous participerez dans tous les aspects de vos fonctions, à la valorisation de l’attractivité de la collectivité en interne et en externe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260622001641-gestionnaire-acquisition-developpement-talents-recrutement-formation-entretiens-professionnels-gpeec?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissance des règles statutaires de la Fonction Publique
• Connaissance de la politique de la collectivité en matière de ressources humaines
• Connaissance des différentes techniques d'entretien
• Connaissance de l'ingénierie de formation et de la GPEEC
• Connaissance des métiers territoriaux
• Maîtrise du droit à la formation de la Fonction Publique Territoriale
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lettre de candidature + CV à adresser à M. le Maire, Mairie de Cournon d’Auvergne, BP158, 63800 COURNON D’AUVERGNE ou par mail : recrutement@cournon-auvergne.fr avant le 24 juillet 2026
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques :
Madame BARADUC Fanny, responsable attractivité prévention : 04.73.69.90.05
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
