Gestionnaire administratif - Droits et Devoirs F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260701000887
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction du Retour à l’Emploi est l’une des directions thématiques de la DGAREAS.
Cette Direction est composée de deux pôles, dont le pôle allocataires et offre insertion.
Ce pôle pilote, au niveau départemental, les actions relatives au contrôle de la contractualisation des allocataires et à la lutte contre la fraude au RSA.
Il coordonne, de plus, les missions transversales de la Direction, grâce à ses compétences administratives et financières (élaboration du budget, délibérations, paiement des aides et gestion des recours administratifs), tout en assurant la gestion du Fonds Social Européen (FSE) pour son volet Inclusion.
Ces différentes missions s’articulent au sein de trois services et d’une cellule téléphonique.
Au sein du Service Droits et Devoirs, vous contribuez à :
Mettre en œuvre le contrôle des droits et devoirs des allocataires en analysant leur situation, afin de proposer un avis à l’équipe pluridisciplinaire ;
Renseigner les données du logiciel d’action sociale ;
Recueillir et exploiter les données permettant d’analyser l’activité du service ;
Assurer des permanences lors de la réunion de l’Equipe Pluridisciplinaire ;
Assurer le renseignement téléphonique des allocataires.
La Direction du Retour à l’Emploi est l’une des directions thématiques de la DGAREAS.
Cette Direction est composée de deux pôles, dont le pôle allocataires et offre insertion.
Ce pôle pilote, au niveau départemental, les actions relatives au contrôle de la contractualisation des allocataires et à la lutte contre la fraude au RSA.
Il coordonne, de plus, les missions transversales de la Direction, grâce à ses compétences administratives et financières (élaboration du budget, délibérations, paiement des aides et gestion des recours administratifs), tout en assurant la gestion du Fonds Social Européen (FSE) pour son volet Inclusion.
Ces différentes missions s’articulent au sein de trois services et d’une cellule téléphonique.
Au sein du Service Droits et Devoirs, vous contribuez à :
Mettre en œuvre le contrôle des droits et devoirs des allocataires en analysant leur situation, afin de proposer un avis à l’équipe pluridisciplinaire ;
Renseigner les données du logiciel d’action sociale ;
Recueillir et exploiter les données permettant d’analyser l’activité du service ;
Assurer des permanences lors de la réunion de l’Equipe Pluridisciplinaire ;
Assurer le renseignement téléphonique des allocataires.
Profil recherché
Vous êtes ?
Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
Autonome, soucieux(euse) d’établir un suivi de votre activité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titres repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
