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Gestionnaire administratif du patrimoine (h/f) - Syndicat mixte d'action foncière du Val-de-Marne

Référence : O094260428001196

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Choisy-le-Roi
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le SAF94 a pour mission d’acquérir et de porter le foncier nécessaire aux opérations d’aménagement
définies par les collectivités adhérentes ayant pour objectif la construction de logements sociaux,
équipements publics ou activités économiques. Les biens acquis peuvent faire l’objet de mise en location.
Le chargé administratif de gestion de patrimoine assure la gestion administrative de l’ensemble des biens
acquis (qu’ils soient loués ou pas) portés par le SAF94, tant aux plans administratif, juridique, fiscal et
financier.
À ce titre, les principales missions sont les suivantes :
• Assurer la mise en location des biens,
• Assurer la gestion administrative des biens,
• Mettre en œuvre et suivre les procédures précontentieuses et contentieuses,
• Saisie dans l’outil métier Astech.
Le chargé administratif de gestion de patrimoine travaille en binôme avec le chargé technique du
patrimoine du pôle par un partage d’informations, par une réflexion collective sur la qualité de notre
gestion locative des biens, par des propositions d’amélioration et d’évolution du pôle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260428001196-gestionnaire-administratif-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances :
- Maîtrise des bases juridiques et pratiques de la gestion locative et du recouvrement
- Connaissance en droit de l’immobilier, RGPD, droit des collectivités,
- Connaissance du code de la commande publique et des marchés publics,
- Droits et obligations du bailleur et du locataire,
- Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel, - Outils bureautiques (Word, Excel, Adobe, Power Point, Outlook, Kaliopée, AsTech, SEDIT).
- Maîtrise des négociations et de la communication avec des partenaires variés.
- Rédaction claire de courrier, actes et comptes rendus.
- Savoir rendre compte.

Aptitudes : Qualités rédactionnelles et relationnelles (travail collaboratif avec les services), rigueur et
sens de l’organisation, respect des délais, écoute et dialogue, diplomatie, autonomie, polyvalence.
Sens du service public, confidentialité et éthique.

Relations : locataires, collectivités, avocat, commissaire de justice, paierie départementales, aménageurs,
prestataires techniques, concessionnaires.

Horaires : temps complet, sur la base de 1607 h annuelles, soit 38h40 hebdomadaires.

Moyens mis à disposition : équipement informatique et téléphonique, voiture de service partagée.

Expérience :
Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion locative dans une collectivité ou établissement public
Expérience en structure de petite taille appréciée.

Poste de catégorie B

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    Syndicat Mixte d'Action Foncière du Val-de-Marne
    27 rue Waldeck Rousseau
    94600 CHOISY-LE-ROI

    contact@saf94.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/07/2026
  • Chargée / Chargé de gestion locative

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