Gestionnaire administratif et des ressources informatiques - Siège Mont de Marsan
Référence : O040261009000095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la gestion courante des appels concernant des incidents à attribuer aux techniciens
informatiques, à l'ALPI et aux tiers mainteneurs des photocopieurs.
Assurer la gestion courante du stock de petites fournitures informatiques et des consommables.
Assurer la gestion administrative et financière du petit matériel informatique et la refacturation des budgets annexes.
Participer à la gestion de l'inventaire des matériels informatiques de la collectivité et de la vente aux enchères.
Gestion financière du petit matériel informatique, du marché de téléphonie et de location des copieurs de la collectivité et refacturation des budgets annexes sur le logiciel financier ASTRE.
Réception, vérification et manutention des livraisons, numérisation des bordereaux de livraison et des numéros de série (ordinateurs, écrans, imprimantes, serveurs, etc.) sur le logiciel de gestion de parc GLPI en collaboration avec le service du support informatique.
Assistance téléphonique de 1er niveau aux utilisateurs et déclaration des incidents si besoin dans le logiciel de gestion de parc GLPI afin de générer les fiches d'intervention pour l'ALPI ou pour les techniciens informatiques.
Affectation et suivi (physique) des matériels informatiques sur le logiciel de gestion de parc GLPI
Veiller à l'approvisionnement des stocks de toner (sur tous les sites) et de petits matériels informatiques.
Gestion administrative et logistique des opérations relatives aux matériels obsolètes avec les sociétés extérieures et vendus aux enchères.
Remplacement des cartouches toner sur le site principal de Mont de Marsan.
Assister la responsable administrative dans la rédaction de certains dossiers administratifs.
Profil recherché
Capacité d'adaptation.
Patience et sens de l'écoute.
Autonome et aptitude au travail en équipe.
Rigueur dans la tenue de l'inventaire et du stock.
Méthodologie et observation.
Capacité d'analyse des problèmes techniques de 1er niveau.
Connaissances sur les outils bureautique.
Connaissances en gestion financière.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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- Contact :
- Renseignements complémentaires :
Monsieur Jean-Michel DEJARDINS-GUILLOU
Directeur de l'Organisation des Systèmes d'Information et du Numérique
Tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
