Technicien Audiovisuel et Informatique - Siège Mont de Marsan - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
Référence : O040261009000156
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer le fonctionnement, la maintenance et l'assistance technique des équipements de visioconférence et de sonorisation du conseil Départemental. Garantir le bon déroulement des instances officielles et des événements institutionnels sur l'ensemble du territoire landais, tout en participant à la gestion du parc de la collectivité et au support informatique.
- Visioconférence : Assistance, gestion, configuration et supervision d'un parc de salles équipées de materiels de visioconférences.
- Prise en charge technique (son, vidéo, visioconférence) lors des événements officiels du Département nécessitant des déplacements sur tout le territoire landais.
- Mission support et parc : Participation active à la gestion du parc informatique (inventaire, déploiement) et interventions de support pour les agents
Profil recherché
Savoir-faire :
Maîtrise des technologies de visioconférence et des outils de travail collaboratif.
Connaissances solides en captation et gestion du son (régie, mixage).
Compétences avérées en support informatique (systèmes Windows, réseaux, périphériques).
Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement une panne ou un dysfonctionnement technique en direct.
Savoir-être :
Grande capacité d'adaptation : Flexibilité face aux imprévus techniques et aux exigences du direct.
Tempérament calme et gestion du stress : Capacité à garder son sang-froid, notamment en situations de crise.
Autonomie et rigueur : Aptitude à planifier et préparer ses interventions méticuleusement.
Esprit d'équipe : Sens de l'entraide et communication fluide au sein de la cellule informatique.
Exigences spécifiques :
Permis B obligatoire (déplacements sur l'ensemble du département).
Disponibilité : Travail possible en soirée ou le week-end en fonction d'événements organisés par le Département
Travail en bureau avec les quatre autres techniciens
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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- Contact :
- Renseignements complémentaires :
Monsieur Jean-Michel DEJARDINS-GUILLOU
Directeur de l'Organisation des Systèmes d'Information et du Numérique.
Tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
