Gestionnaire Administratif et Financier ou Gestionnaire Administrative et Financière 11306-26
Référence : O093260622000236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous assurez la sécurisation juridique et financière, le pilotage de l’exécution et la performance des marchés publics et subventions portés par la Direction Formation et compétences, en appui des services métiers et dans une logique de transversalité.
Sécuriser la contractualisation et l’exécution des dispositifs
• S’assurer de la conformité juridique des marchés, conventions et actes modificatifs
• Appliquer et maîtriser les règles de la commande publique et des subventions
• Identifier et alerter sur les risques juridiques et financiers tout au long de l’exécution
Piloter l’exécution financière des dispositifs
• Suivre les engagements, la facturation et les paiements
• Analyser les écarts entre prévisions et réalisations
• Proposer et mettre en œuvre des actions correctives (avenants, BDC rectificatifs
Contribuer à la contractualisation par la performance
• Intégrer les indicateurs dans le suivi administratif et financier
• Participer aux campagnes de commande, de reconduction ou d’évolution des dispositifs
• Participer aux dialogues de gestion avec les prestataires et partenaires
Renforcer la transversalité et l’amélioration continue
• Être l’interlocuteur référent des services porteurs de dispositifs
• Participer à la conception des CCAP et règlements d’intervention et à la formalisation des procédures du service
• Participer à l’amélioration des outils, des systèmes d’information et du reporting
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en gestion administrative et financière, vous disposez d'une solide connaissance du cadre réglementaire applicable à la commande publique et aux subventions. Vous maîtrisez les règles de gestion administrative et financière ainsi que les procédures de suivi, de contrôle et de reporting nécessaires au bon déroulement des dossiers.
Votre expérience vous permet d'assurer le suivi administratif, juridique et financier complet des dispositifs tout en contrôlant rigoureusement la conformité des pièces, des actes et des procédures. Capable de suivre l'exécution financière avec précision, vous savez analyser les écarts budgétaires et proposer des ajustements adaptés aux besoins du service. Votre rigueur et votre sens de l'organisation s'accompagnent d'une grande aisance dans le travail en transversalité avec des interlocuteurs variés. Enfin, vous faites preuve de discrétion professionnelle, de fiabilité et d'un fort sens du service public, qualités essentielles pour réussir au sein de la Région Île-de-France.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
