Gestionnaire administratif transport - DMTIS (74) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069260917000501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Annecy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
📢 A propos de nous :
La Direction générale adjointe Mobilités est composée de trois directions : ferroviaire et aérien, territoires transports interurbains et scolaires et maîtrise d’ouvrage infrastructures de mobilités.
La Direction des Mobilités Territoriales Interurbaines et scolaires (DMTIS) a pour mission principale la gestion des réseaux de transports par cars transférés des Départements par la loi NOTRe du 7 août 2015.L’organisation de cette direction repose sur 11 antennes transports localisées dans les départements assurant l’organisation et le financement de cette compétence au sein des territoires : Ain, Allier, Ardèche, Cantal, Drôme, Isère, Loire, Haute-Loire, Puy-de-Dôme, Savoie et Haute-Savoie, ainsi que sur 2 services transversaux, un service sur l’harmonisation des pratiques et un service administratif et financier.
RĂ©sidence administrative du poste : Annecy
🚍 Votre mission :
Dispositif en lien avec le transport scolaire :
Instruction des demandes d'inscriptions au transport scolaire sur ligne régulière et SNCF
Gérer les adaptations scolaires et les circuits spéciaux du secteur
Assurer la gestion et le suivi des AO2 et des élèves de son secteur
Assurer le suivi et le contrôle des subventions versées aux AO2 du secteur
Répondre aux demandes des usagers, des parents d'élèves, des transporteurs et des AO2 sur tous les sujets relevant du transport scolaire
Suivre les prestations des transporteurs du secteur en lien avec l’unité exploitation
Gestion des élèves internes et Aides Individuelles au Transport : instruction des demandes en lien avec le logiciel PEGASE.
Dispositif DĂ©clic' : compensation transporteurs
Accueil de l’Antenne en cas d’absence de l’assistante de gestion administrative (8h-12h, 14h-17h) :
Accueil physique et téléphonique
Gestion du courrier, lien avec Elise, suivi des réclamations, rédaction de courriers
Gestion de la messagerie
Tenue des agendas, planning des congés et réservations de salles ; suivi des véhicules ; commandes de fourniture ; correspondant informatique
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et en raison d’une réorganisation en cours.
Profil recherché
🎯 Votre profil
Compétences techniques :
Pratique de logiciels : PEGASE, WORD, EXCEL, OUTLOOK, PEGASE POWER POINT, ELISE, SATURNE
Aptitudes personnelles :
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie, vous ĂŞtes disponible et Ă l'Ă©coute.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
Ă€ propos de l'offre
-
💬 Vos avantages à la Région :
☑ Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle
☑ Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
☑ Tickets-restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60 % de l'employeur)
☑ Une participation aux frais et abonnements de transports en commun
☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales, et des actions de sport et de loisirs.
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité
Candidature à déposer uniquement en ligne sur le site de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Agent de maîtrise
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 04/01/2027
-
Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
