Gestionnaire Administration du personnel - RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Référence : O063260603000751
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Riom
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 ».
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs socio-économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des chèques déjeuners, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :
RECRUTE
Un(e) gestionnaire administration du personnel
Gestion portefeuille agents non permanents
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou des rédacteurs
TEMPS COMPLET
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260603000751-gestionnaire-administration-personnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES
- Connaissance des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale
- Connaissance de la réglementation : législation du travail, Paie et charges, régime indemnitaire
- Maitrise des spécificités de la gestion des contractuels au sein de la fonction publique
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel) ; logiciels spécifiques appréciés (SEDIT), plateforme de partage (teams)
- Sens du travail en équipe et esprit d’initiative
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Qualités relationnelles, de discrétion et de confidentialité sont impératives.
- Faire preuve d’autonomie, de réactivité, de rigueur et d’organisation
À propos de l'offre
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Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale complémentaire
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Nicole PELLETIER, Responsable Administration du personnel, au 04 73 33 42 35 ou Eric ALDIGIER, Responsable Formation et développement des compétences au 04 73 33 42 37
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)
Avant le 2 juillet 2026
Le poste est à pourvoir dés que possible -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
