gestionnaire budgetaire et comptable - adjoint au Directeur des Finances, Achats et Foncier
Référence : O059260710000174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Leers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service des Finances, des Achats et du Foncier est un service support essentiel au bon fonctionnement de la collectivité. Il pilote la gestion budgétaire et comptable, accompagne les services dans leurs projets, assure le suivi des achats publics et contribue à la gestion du patrimoine foncier et immobilier de la Ville.
Dans ce contexte, la Ville de Leers recrute un Adjoint au Directeur des Finances, des Achats et du Foncier (H/F) sur un emploi permanent à temps complet.
Missions principales :
Sous l'autorité du Directeur des Finances, des Achats et du Foncier, vous participez à la préparation, à l'exécution et au suivi des budgets de la collectivité, dans le respect des règles de la comptabilité publique. Vous intervenez également dans la gestion foncière et patrimoniale de la Ville et assurez la continuité du service en l'absence du directeur.
À ce titre, vous êtes plus particulièrement chargé(e) de :
Finances et comptabilité
• Participer aux travaux de préparation budgétaire pour la Ville, le CCAS, la Résidence autonomie et l'EHPAD et à l’élaboration des Comptes Financiers Uniques (CFU) ;
• Assurer le suivi de l'exécution budgétaire (M57 et M22) ;
• Préparer les décisions modificatives et les délibérations budgétaires ;
• Contrôler, vérifier les bons de commande, les visas quotidiens, en s'assurant de leur régularité (pièces justificatifs, libellés) ;
• Réaliser les opérations particulières (restes à réaliser, amortissements, opérations patrimoniales, cessions d’actifs…) ;
• Veiller à la qualité et fiabilité des opérations comptables et à la cohérence des comptes avec ceux du comptable public ;
• Participer au suivi de l'inventaire comptable.
Gestion foncière et patrimoniale
• Assurer le suivi administratif des acquisitions et cessions immobilières ;
• Préparer les actes et délibérations correspondants ;
• Participer à la gestion des biens communaux (logements, locaux et patrimoine communal) ;
• Assurer les relations avec les notaires, géomètres, partenaires institutionnels et autres intervenants.
Gestion administrative
• Contrôler les imputations comptables et le respect des délais réglementaires ;
• Assurer le remplacement du Directeur des Finances, des Achats et du Foncier en son absence ;
• Participer à l'amélioration continue des procédures et des outils de gestion.
Administration fonctionnelle du logiciel financier
• Assurer le paramétrage fonctionnel du logiciel et la gestion des habilitations des utilisateurs ;
• Être l'interlocuteur privilégié de l'éditeur ;
• Accompagner les agents dans la prise en main de l’outil et assurer une assistance de 1er niveau
Spécificité du poste :
Poste à 36h30 - 8 jours de RTT/an.
Travail du mardi matin au samedi midi.
Bureau partagé
Profil recherché
Vous disposez d'une formation en comptabilité ou finances publiques et maîtrisez les principes de la comptabilité publique (M57).
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et pédagogiques pour l’accompagnement des services
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et faites preuve de discrétion ainsi que de qualités rédactionnelles.
Une expérience dans la fonction publique territoriale sur un poste similaire ainsi que des connaissances en gestion foncière seraient appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
25 rue de Lys
BP 11
59115 LEERS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable