Gestionnaire Comptable - Commune de BADEN
Référence : O056260701001691
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baden
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du service Finances et des marchés publics, le (ou la) gestionnaire comptable assure le traitement comptable de tout type de dépenses et recettes, y compris les opérations complexes, sur le périmètre d'intervention de la Commune de Baden.
Missions :
- Participer au processus de préparation des budgets (budget principal et budget annexe)
- Transmettre les informations nécessaires à la réalisation du budget : dette, ICNE, amortissements...
- Saisir les budgets sur le logiciel de gestion comptable (Berger-Levrault)
- Dresser l'état des charges et produits à rattacher, les restes à réaliser,
- Saisir les engagements comptables et mandater les dépenses, émettre titres de recettes,
- Exécuter les marchés publics
- Contrôler l'application des règles de comptabilité publique
- Participer à l'optimisation des procédures comptables (mettre en place une procédure de validation du service fait, respecter les procédures de classement et d'archivage des pièces comptables ...).
- Permanence les samedis matin par roulement au poste d'agent d'accueil
Profil recherché
- Vous savez mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures budgétaires et comptables ;
- Vous savez utiliser la bureautique, les outils informatiques et les logiciels métier du domaine d'activité ;
- Vous savez appliquer la réglementation budgétaire et comptable en recettes et en dépenses et savez effectuer le suivi financier des dépenses et/ou recettes ;
- Vous savez travailler en équipe et développer des méthodes de travail partagées ;
- Vous connaissez les missions et le fonctionnement des services et directions de la collectivité et avez une bonne capacité de synthèse, de communication et d'adaptation.
- Vous connaissez les imputations budgétaires M57 et M4
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les entretiens de recrutement auront lieu les semaines 35 et 36.
Candidatures à adresser (lettre de motivation, curriculum vitae et copie du compte rendu des 2 derniers entretiens d'évaluation professionnelle) à Monsieur Le Maire, Mairie, 3 place Weilheim, 56870 BADEN ou par courriel : mairie@baden.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
