Gestionnaire comptable et administratif (h/f) - COMMUNE DE LA FOREST LANDERNEAU
Référence : O029260914000586
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Forest-Landerneau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de La Forest-Landerneau recherche un GESTIONNAIRE COMPTABLE ET ADMINISTRATIF, appartenant aux cadres d'emploi des rédacteurs ou adjoints administratifs (catégorie C - Filière Administrative).
Sous l'autorité de la DGS, vous serez amené(e) à assurer le suivi comptable et budgétaire de la collectivité, ainsi que l'accueil de la mairie le lundi et pendant les périodes de congés de l'agent chargé d'accueil polyvalent.
1) Assurer la gestion administrative et comptable
- Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives contrôle des factures…), classer et archiver les pièces comptables ;
- Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats ;
- Assurer une veille sur les opérations comptables ;
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services ;
- Recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs ;
- Préparer le budget et le compte administratif annuels, en lien avec la DGS ;
- Préparer les opérations comptables de fin d'année ;
- Assurer la gestion de l'inventaire, amortissements et provisions ;
- Préparer et suivre les dossiers de demandes de subventions annuelles (DETR, DSIL…), en lien avec la DGS.
2) Assurer l’accueil physique et téléphonique de la mairie
- Assurer l’accueil physique et téléphonique le lundi et pendant les périodes de congés annuels de l'agent chargé d'accueil polyvalent
- Apporter un premier niveau de renseignement aux administrés sur l’état-civil, l’urbanisme, ainsi que la gestion des locations des salles communales.
3) Réaliser diverses tâches administratives de secrétariat général
- Rédaction de courriers et tâches administratives diverses, selon les besoins de service ;
- Faire de l’archivage des documents administratifs ponctuellement.
Profil recherché
SAVOIR et SAVOIR-FAIRE :
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics ;
- Connaître la comptabilité M57 ;
- Maîtriser la rédaction administrative ;
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante ;
- Connaître la réglementation en matière d’archivage.
SAVOIR-ÊTRE :
- Être organisé, rigoureux et méthodique ;
- Être efficace ;
- Être autonome ;
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
- Sens du service public.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Action sociale CNAS
Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation + arrêté de dernière situation administrative à adresser à M. Le Maire :
- Soit par mail : dgs-perrot.sandra@laforest.bzh
- Soit par courrier : Mairie - Le bourg - 29800 LA FOREST-LANDERNEAU
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
