Gestionnaire comptable et appui au secrétariat général - BOUZIGUES
Référence : O034260617001632
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouzigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Bouzigues (1 600 habitants) recherche un(e) gestionnaire comptable polyvalent(e). Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous assurerez principalement la gestion comptable de la collectivité tout en participant, selon les besoins du service, à diverses missions relevant du secrétariat général.
Dans une structure à taille humaine, ce poste offre une grande diversité de missions et une participation active au fonctionnement quotidien de la collectivité.
Gestion comptable et financière
- Réception, contrôle et classement des pièces comptables ;
- Gestion des factures dématérialisées et suivi des circuits de validation ;
- Contrôle et suivi des engagements comptables ;
- Vérification des imputations comptables et de la disponibilité des crédits ;
- Émission des mandats et des titres ;
- Suivi des recettes et des dépenses de fonctionnement et d'investissement ;
- Élaboration des déclarations de FCTVA ;
- Suivi de l'inventaire et de l'actif ;
- Gestion comptable de la dette et des amortissements ;
- Suivi administratif et financier des régies ;
- Participation aux opérations de clôture comptable ;
- Saisie et suivi des marchés publics ;
- Contrôle des pièces justificatives et des certificats de paiement ;
-Assurer le suivi des dossiers de subventions ;
- Participation à la préparation budgétaire et au suivi de l'exécution des budgets ;
- Accompagnement des services dans les procédures comptables.
Missions complémentaires de secrétariat général selon le profil et les besoins de la collectivité, l'agent pourra être amené à :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique du public ;
- Participer à la préparation et au suivi des conseils municipaux ;
- Rédiger des courriers, notes, comptes rendus et actes administratifs ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers de la collectivité ;
-Assurer la gestion des agendas;
- Participer à l'organisation des manifestations communales ;
Profil recherché
Vous appréciez la polyvalence propre aux petites collectivités et souhaitez vous investir dans le fonctionnement global d'une commune de proximité.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités et faire preuve de discrétion professionnelle. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les élus, les partenaires institutionnels, et les usagers.
Compétences recherchées:
Savoirs
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57) ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maîtrise des procédures comptables et financières ;
- Connaissance des marchés publics appréciée ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
- Capacités rédactionnelles et administratives.
Savoir-faire
- Contrôler la validité des pièces comptables ;
- Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes ;
- Organiser et suivre les procédures administratives ;
- Respecter les échéances et les procédures réglementaires ;
- Produire des tableaux de bord et outils de suivi.
Savoir-être
- Sens du service public ;
- Rigueur et fiabilité ;
- Polyvalence ;
- Autonomie et sens des initiatives ;
- Discrétion professionnelle ;
-Disponibilité
- Qualités relationnelles ;
- Capacité d'adaptation.
Conditions de recrutement
- Poste à pourvoir à compter au 01/09
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV, lettre de motivation + dernier arrêté de situation et notation pour les fonctionnaires) à adresser en ligne à Monsieur le Maire de Bouzigues avant le 18/07/2026.
Le jury de recrutement aura lieu le 27/07/2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
