Gestionnaire comptable et budgétaire - CHARLY

Référence : O069251121001492

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Charly
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la responsable de pôle et du DGS :

-Traitement des dépenses de fonctionnement et d'investissement (sur marchés et hors marchés) : contrôle des bons de commandes, mandatement des factures, vérification des crédits, gestion des engagements
- Traitement des recettes : P503, régies, subventions…
- Assurer le suivi des retours TP sur les mandats et titres
- Conseiller et accompagner les services
- Renseigner les fournisseurs et les usagers
- Assurer le secrétariat divers lié au service


En coordination avec le DGS :

- Participer à la préparation budgétaire des budgets (BP, BS, DM, CFU) et à l'élaboration des annexes financières
- Participer aux opérations de fin d’exercices (rattachements, reports, pointage des comptes …)
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire en lien avec les services
- Renforcer la qualité comptable
- Fiabiliser et sécuriser l’inventaire ; gérer les immobilisations, les cessions et acquisitions, l’amortissement
- Suivre le FCTVA
- Participer au suivi de l'exécution des marchés publics

Avantages sociaux:
Tickets restaurant valeur faciale 7 euros
mutuelle groupe avec participation employeur
Prévoyance maintien de salaire (contrat groupe)
Chèques évènement - Noël- Culture

Sous l'autorité de la responsable de pôle et du DGS :

-Traitement des dépenses de fonctionnement et d'investissement (sur marchés et hors marchés) : contrôle des bons de commandes, mandatement des factures, vérification des crédits, gestion des engagements
- Traitement des recettes : P503, régies, subventions…
- Assurer le suivi des retours TP sur les mandats et titres
- Conseiller et accompagner les services
- Renseigner les fournisseurs et les usagers
- Assurer le secrétariat divers lié au service


En coordination avec le DGS :

- Participer à la préparation budgétaire des budgets (BP, BS, DM, CFU) et à l'élaboration des annexes financières
- Participer aux opérations de fin d’exercices (rattachements, reports, pointage des comptes …)
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire en lien avec les services
- Renforcer la qualité comptable
- Fiabiliser et sécuriser l’inventaire ; gérer les immobilisations, les cessions et acquisitions, l’amortissement
- Suivre le FCTVA
- Participer au suivi de l'exécution des marchés publics

Profil recherché

Catégorie C ou B
Possibilité de temps non complet 80 %

Profil recherché
Les " savoirs":
- Connaissances du statut de la Fonction publique territoriale
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
- Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Maîtrise de la nomenclature comptable M57
- Notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale
- Acteurs et dispositifs comptables institutionnels
- Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables
Les " savoir-faire ":
- Savoir planifier le travail et gérer les priorités
- Respecter les délais réglementaires
- Savoir élaborer et suivre un budget, préparer les dossiers de mandatements, des dépenses et recettes, des demandes
de subventions et des déclarations financières ?
- Savoir mettre en œuvre les décisions des élus
- Connaissance du logiciel métier de Berger Levrault appréciée
Les "savoir-être":
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Autonomie, Qualités organisationnelles
- Être force de proposition
- Capacité rendre compte et alerter la responsable du pôle et la DGS

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Par mail:
    rh@mairie-charly.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 08/08/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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