Gestionnaire comptable et budgétaire - MAIRIE DE CAMPBON
Référence : O044260907000353
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Campbon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Campbon, située entre Nantes et Saint Nazaire recherche un(e) gestionnaire comptabilité et budgétaire.
Campbon est une commune de plus de 4000 habitants. Les services municipaux sont composés de 50 collègues répartis sur le
pole enfance jeunesse, technique et administratif.
Horaires de travail : à définir conjointement afin de permettre la conciliation entre vie personnelle et professionnelle. Poste
pouvant donné lieu à RTT.
rémunération : traitement de base indiciaire, IFSE, CIA, primes semestrielles (644.52 euros bruts ETP), participation prévoyance et mutuelle - adhésion prise en charge par l'employeur au COS44.
Descriptif de l'emploi
Campbon est une commune de plus de 4000 habitants, située au Nord-Ouest du Département de la Loire Atlantique. Située au
carrefour des axes Vannes, Nantes, elle fait partie de la Communauté de Communes Estuaire et Sillon.
La Commune recherche un/une gestionnaire comptable et budgétaire.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous aurez les missions suivantes :
Missions ou activités
EXECUTION COMPTABLE DES DEPENSES ET RECETTES
- Saisir et liquider les factures, y compris les situations de marchés
-Émettre les mandats de paiement et assurer la transmission dématérialisée des pièces justificatives au Service de Gestion Comptable
- Assurer le suivi des délais de paiement réglementaires
- Relancer les services gestionnaires pour la validation du service fait
- Émettre les titres de recettes
- Assurer le suivi des recettes et des encaissements
- Participer à la régularisation des anomalies comptables
GESTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE
- Participer au visa des bons de commande
- Contrôler l’imputation budgétaire et comptable
- Participer au suivi de l’exécution budgétaire
- Participer à la préparation du budget et à l'élaboration des annexes financières
- Participer aux opérations de fin d’exercices (rattachements, reports, pointage des comptes …)
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire en lien avec les services
- Fiabiliser et sécuriser l’inventaire ; gérer les immobilisations, les cessions et acquisitions, l’amortissement
- Suivre le FCTVA
GESTION DES MARCHES PUBLICS
- Appui à la rédaction des pièces administratives en partenariat avec les directeurs de pôles.
- Enregistrer les marchés/contrats
- Assurer le traitement et la transmission des flux PES Marché
-suivi et exécution des marchés publics.
Profil recherché
Savoirs :
Procédures comptables
Règles de la comptabilité publique
Nomenclature comptable M57
Connaissance des logiciels bureautiques et comptables
Codification pour le classement des archives
Savoir-faire :
Utiliser l’outil informatique et les logiciels de gestion
Apprécier la validité de pièces comptables
Préparer les mandatements et titres de recettes
Identifier un problème sur une opération comptable
Savoir-être :
Ponctualité
Discrétion
Sens de l’organisation et des priorités
Rigueur
Disponibilité
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez rejoindre l'équipe, merci de déposer votre candidature (CV & lettre de motivation) à l'adresse rh@campbon.fr & dgs@campbon.fr.
Les entretiens sont prévus la dernière semaine 42.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
