Gestionnaire comptable, financière, paie et ressources humaines - MAIRIE DE MONCONTOUR
Référence : O086260624000112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moncontour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire Comptable, financière, Paie et Ressources Humaines
MISSIONS PRINCIPALES
- Gère la comptabilité : engagement et mandatement de dépenses et titres de recettes
- Gère l’inventaire
- Participe à la préparation et au suivi du budget et du Compte financier Unique
- Gère les paies pour les agents communaux et les élus
• Prépare les éléments pour la mise en œuvre de la paie
• Gère les absences du personnel (congés, maladie, …)
• Vérifie et édite les bulletins de salaire
• Gère les déclarations sociales (DSN, URSSAF, CNRAL, IRCANTEC…)
• Gère et suit les prestations sociales (Prévoyance, Santé..)
- Assure la gestion et le suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales…)
- Assure la gestion des contrats avec le Centre de Gestion (suivi des heures)
- Assure la gestion des emprunts
- Gère les commandes de bureautique, de produits d’entretien, de fournitures de bureau et vêtements de travail, des équipements de bureautique
- Met à jour les listes électorales, assiste à la commission de contrôle des listes électorales, prépare les élections et assiste aux scrutins électoraux
- Assure la rédaction des délibérations, des conventions, des arrêtés du personnel
- Suit et met en forme les dossiers de l’état civil (Mariage, PACS, Décès..)
- Procède au recensement militaire
- Etablit le Rapport Social Unique (RSU)
- Procède à l’archivage de la comptabilité et de la Paie
- Référent Protection des Données en étroite relation avec l’Agence des Territoires 86
- Coordonnateur recensement de la population
- Assure l’accueil et le standard en l’absence de l’agent titulaire du poste
Profil recherché
SAVOIRS :
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel..)
- Maîtrise des logiciels spécifiques (COSOLUCE –NET ENTREPRISE – CDG86 – EIREL – ELIRE - MAJDC)
- Connaître les domaines de compétence des communes et de leur organisation
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des techniques de communication et de l’information
- Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité
- Connaissance des règles d’état civil
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis
- Qualités rédactionnelles
- Réactivité, notamment dans le cadre de situation d’urgence
- Polyvalence du fait de l’exercice de missions très variées
- Savoir gérer les priorités
- Disponibilité
- Discrétion
SAVOIR ÊTRE :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d’écoute
- Méthodique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Par courrier : Mairie de Moncontour 1 place Louise LESAGE 86330 MONCONTOUR
Par mail : contact@moncontour86.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
