GESTIONNAIRE COMPTABLE (h/f) - Mairie de JUZIERS
Référence : O078260710000694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juziers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le gestionnaire comptable assure le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes, il contrôle les régies et assure les relations avec la Trésorerie, les fournisseurs ou les services utilisateurs.
• Préparation & saisie budgétaire : Participation à l'élaboration des prévisions budgétaires, saisie du budget, gestion de l'équilibre budgétaire et suivi des lignes de crédits ;
• Exécution comptable au quotidien : Saisie des engagements et des mandatements, émission des titres de recettes, réception, vérification rigoureuse et classement des pièces comptables (factures, justificatifs) ;
• Suivi technique et administratif : Élaboration et suivi des procédures (FCTVA, suivi des contrats, documents de base comme le CFU), gestion de l'actif de la commune et mise à jour des fichiers de tiers ;
• Régies : Gestion de la régie centrale ;
• Relations : Gestion des relations et contacts réguliers avec les fournisseurs, les agents des services, les instances extérieures et les autres collectivités.
Profil recherché
Savoirs et Savoir-faire :
• Maîtrise de la comptabilité publique, des nomenclatures comptables et des règles/procédures budgétaires et de financement des collectivités ;
• Connaissance des règles budgétaires et comptables appliquées aux marchés publics ;
• Capacité à suivre l’exécution budgétaire, à réaliser le suivi des crédits et à identifier/signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations.
Savoir-être et contraintes :
• Rigueur et organisation : Une grande vigilance est attendue, car toute erreur d'exécution peut impacter le fonctionnement de la collectivité ;
• Disponibilité et polycompétence : Vous savez vous adapter aux rythmes, délais réglementaires et pics d'activité du calendrier financier ;
• Esprit d'équipe & discrétion : Sens du travail en équipe et respect strict des obligations de discrétion et de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78820 JUZIERS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de la comptabilité publique
