Gestionnaire comptable référent (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092261009000419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Culture, vous contribuez à la réussite de projets culturels majeurs en
garantissant une gestion comptable fiable et sécurisée. Référent comptable, vous assurez la gestion
comptable des grands projets de la Direction, de la Mission de préfiguration du musée du Grand Siècle
et des Archives départementales. Vous accompagnez les pratiques professionnelles d’une équipe de 4
gestionnaires et contribuez à l’amélioration continue de la chaîne comptable.
1 - Réaliser les engagements comptables, les liquidations et le suivi des recettes (Seine
Musicale, grands projets patrimoniaux)
2 - Veiller au respect des procédures et au suivi des délais de paiement, afin de prévenir
les retards et limiter les intérêts moratoires
3- Etre une personne ressource au sein de l’équipe des gestionnaires comptables, en
soutenant le traitement des dossiers complexes et l’application des procédures et en
contribuant à l’harmonisation des pratiques professionnelles
4- Élaborer et suivre les tableaux de bord d'activité. Contribuer à l’amélioration continue
des processus comptables et au suivi des indicateurs financiers.
- Accompagner l’évolution et l’usage des progiciels spécialisés.
5- Exercer la fonction de régisseur mandataire suppléant d’avances et de recettes de la Culture.
Profil recherché
Savoirs :
Principes de la comptabilité publique et de l’exécution budgétaire
Cadre budgétaire et comptable des collectivités territoriales (M57)
Applicatifs, logiciels comptables (Grand Angle, Zoé, Prévordo) et bureautiques
(Excel, Word, Outlook)
Règles de fonctionnement des régies d’avances et de recettes
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Savoir faire :
Expérience en comptabilité publique
Expérience de régisseur appréciée
Piloter et sécuriser des opérations comptables (dépenses et recettes)
Analyser et fiabiliser les procédures d’exécution budgétaire
Suivre l’exécution des crédits et anticiper les risques (délais, rejets, anomalies)
Contrôler la qualité des imputations comptables et des pièces justificatives
Animer et coordonner une activité ou une équipe
Elaborer des outils de suivi et de reporting
Savoir être :
Rigueur et réactivité
Force de proposition
Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
