Gestionnaire comptages routiers (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027260813000360
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Fauville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 26510 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la mobilité et sous l'autorité du responsable de la cellule information et exploitation routières, vous avez pour mission de réaliser des comptages et des mesures de vitesse sur les routes du département de l'Eure en vue de collecter des données utiles à la connaissance des trafics et niveaux de vitesse pratiqués.
Rejoignez une collectivité engagée
et devenez un maillon clé de la gestion et de la sécurité du réseau routier de l'Eure !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des adjoints techniques (F/H) - catégorie C
Lieu d'exercice : Emploi situé sur le site de la Rougemare à Fauville
Contrat : Poste permanent à compter du 01/09/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Spécificités : Déplacements en fourgon sur tout le territoire eurois (permis B indispensable), port de vêtements de sécurité, habilitation électrique, astreintes et horaires variables.
Contact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement
Missions :
Recueil des données de trafic et mesures de vitesse (terrain et bureau)
- Réaliser des comptages et des mesures de vitesse ponctuels sur les routes départementales de l'Eure : pose et dépose de compteurs et radars (en moyenne sur une semaine), configuration du matériel sur le terrain.
- Assurer le relevé des stations secondaires conformément aux itinéraires année paire/impaire.
- Planifier et optimiser les déplacements en fonction des demandes et assurer la continuité des mesures permanentes et secondaires de comptages.
- Contribuer aux dossiers d'Ingénierie 27 et autres demandes ponctuelles.
Exploitation, valorisation et transmission des résultats :
- Exploiter informatiquement, vérifier et mettre en forme les résultats collectés pour diffusion aux demandeurs.
- Collaboration et transmission des informations utiles au SIG (PR, sens...) et participation à des actions
transversales de relevés de patrimoines.
Maintenance, veille technique et sécurité :
- Entretenir et dépanner le matériel pour garantir la continuité du fonctionnement.
- Assurer la veille technique dans le domaine d'activités et maintenir ses connaissances à jour.
- Participer au dispositif viabilité hivernale.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
- Tickets restaurant
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260813000360-gestionnaire-comptages-routiers-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
Formation et expérience :
Expérience appréciée sur des fonctions techniques d'exploitation de la route ou de gestion de données de trafic.
Compétences techniques & Savoir-faire :
Niveau opérationnel : Expertise liée à la problématique comptage/trafics, connaissances techniques sur les
stations, connaissances informatiques et technologiques liées à l'exploitation, connaissance sur la mise en oeuvre des comptages/trafics, savoir travailler en équipe car c'est avant tout un travail en binôme.
Niveau notions : Notion de base en électricité (habilitation électrique nécessaire).
Qualités requises : Avoir des qualités d'organisation et de rigueur, aptitude à rédiger, aptitude à transmettre des résultats aux services demandeurs (transversalité).
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Gabrielle GRIFFONNET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Gestionnaire de flux
