MACON - 6505 - Ville d'Evreux
Référence : O027260817000632
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de l'atelier maçonnerie et du chef de service des Ateliers, le maçon effectue divers travaux de maintenance, d'urgences et de mise en sécurité des bâtiments Villes et EPN.
Missions et activités :
Assurer l'entretien des bâtiments Villes et EPN
Réaliser des travaux de maintenance et chantier
Réaliser la mise en sécurité des bâtiments
Effectuer une astreinte toute les 10 semaines
Utiliser les véhicules de service pour se rendre sur les sites
Utiliser de l'outillages techniques(bétonnière, visseuse etc...)
Mise en œuvre de toute mesure conservatoire nécessaire a assurer la sécurité des biens et des personnes
Evaluer les risques a travailler dans un milieu occupé
Faire un retour des fiches d'interventions en prenant en compte les fournitures et le temps passé
Réaliser des tranchées et contrôle des abords
Poser du carrelage et de la faïence
Créer des petits éléments de maçonnerie
Réaliser une isolation et pose de plaque de plâtre
Réaliser des petits travaux de couverture
Réaliser une dalle béton
Assembler des éléments d'armature béton
Réaliser des enduits de façade
Profil recherché
Savoirs :
Principes et techniques de diagnostic des pannes
Techniques et outils de maintenance de l'entretien
Consignes d'utilisation des produits, matériels et équipements
Principes de fonctionnement des outils de manutention
Techniques de manutention
Règles et consignes de sécurité
Techniques d'application d'enduit
Technique de ferraillage
Prise d'aplomb et de niveau
Equerrage
Technique de calepinage
Savoir Etre :
Avoir l'esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Discrétion
Être autonome
Réactivité
Sens de l'analyse
Sens de l'initiative
Sens de l'organisation
Sens du service public
Savoir faire :
Appliquer un protocole d'entretien et de maintenance
Appliquer les normes et techniques de fonctionnement et d'utilisation des produits et matériels
Vérifier le bon entretien et nettoyage du lieu, de l'équipement ou du matériel
Nettoyer et désinfecter les sites, locaux et matériels
Diagnostiquer un dysfonctionnement de premier niveau
Effectuer la collecte et le tri et l'évacuation des déchets
Réaliser les contrôles nécessaires avant l'utilisation d'un équipement ou matériel
Du lundi au vendredi 8h-12h/13h11-16h30
Port des EPI obligatoire
Astreinte toute les 10 semaines
Conduite de véhicule de service
Travail en extérieur
Catégorie : C
Cadre d’emplois : adjoints techniques
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires + astreintes / 25 jours de congés annuels / 15 RTT
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques
Date limite de candidature : 17/09/2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
