RESPONSABLES MAINTENANCE BATIMENTS MATERIELS - Gasny
Référence : O027260603000277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gasny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
RESPONSABLE POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES EN CHARGE DE LA MAINTENANCE DES BATIMENTS ET MATERIELS SOUS L'AUTORITE DU DST
Gestion et suivis des contrôles de la flotte de véhicules : suivi des contrôles techniques et antipollution, avec préparation pour un passage validé. Menus travaux d’entretien de véhicule (éclairage, pneumatiques, essuie glaces et remplacement de pièces de non sécurité).
XX Gestion des prise rdv pour les entreprises concernées après approbation du DST
XX Gestion du magasin des pièces détachées pour la motoculture et des pièces pour les bâtiments : établissement de liste de besoins puis transférée au DST pour commande.
X travaux de peinture et de menuiserie avec gestion en amont des besoins nécessaires.
X enlèvement des achats chez certains fournisseurs.
X gestion des petites pannes de chauffage et réglage si nécessaire X Nos chaudières sont données en entretien à une entreprise
X Gestion des petites pannes électriques X Entretiens électriques sont faits par entreprise
X suivi des contrôles obligatoire entreprise.
Conduite du Gasnybus avec les transports des aînés
Profil recherché
savoir contrôler, entretenir et effectuer les maintenances
savoir effectuer des réparations ou des interventions sur du bâti
savoir identifier les pannes et être en mesure de contacter les prestataires adaptés
savoir détecter et alerter des dysfonctionnements
respecter les règles de sécurité
savoir accueillir, transporter les personnes
s'adapter aux différents publics
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à la Mairie de Gasny
42 rue de Paris
27620 GASNY
à l'attention de la DGS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
