GESTIONNAIRE COMPTA/RH - FERTE GAUCHER (LA)
Référence : O077260928000174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ferté-Gaucher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service comptabilité et ressources humaines, vous devrez assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue des régies d’avances et de recettes. Assure la relation avec les fournisseurs et les services utilisateurs.
Assure le suivi du budget de sa création à sa clôture. Réalise les écritures budgétaires complexes ainsi que les écritures de fin d’année.
Des connaissances en matière de ressources humaines peuvent être apprécié.
• Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
• Assure le suivi des engagements comptables et du budget
• Réalise les écritures comptable de la collectivité
• Réalise les opérations financières de fin d’exercice budgétaire
Profil recherché
Relations fonctionnelles :
• Travail en équipe au sein du service
• Relations avec l’ensemble des services et élu.e.s
• Relations avec les fournisseurs
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau
• Travail sur écran : logiciel de gestion comptable et ressources humaines (suite de logiciel JVS Maristem)
• Horaires fixes imposés
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Spécialisations :
• Gestion des régies d’avances et de recettes
• Traitement et suivi du P503
• Traitement et suivi des dépenses à régulariser
• Suivi des contrats et des baux de la collectivité
• Gestion des loyers
Compétences :
• Connaissance des procédures comptables et administratives financières
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Connaissance de la nomenclature M57
• Connaissance de la suite de logiciel JVS Maristem
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Michel JOZON
1 Place du General de Gaulle
77320 LA FERTE GAUCHER -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 27/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
