Gestionnaire de données et opérateur SIG - COMMUNAUTE D'AGGLO VILLES SOLIDAIRES

Référence : O974260605000209

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Pierre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/07/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'agent placé sous l'autorité du directeur de l'assainissement collectif, non collectif, eau potable aura pour missions principales d'animer une stratégie de management opérationnelle des données, d'assurer la qualité, la fiabilité des données et leur cartographie, etc.

L'agent devra :
- concevoir et implémenter les bases de données associées aux métiers de l'eau et de l'assainissement
- organiser les modalités de collecte de données internes et externes lorsqu'elles appartiennent à des fournisseurs et partenaires (exploitants des réseaux, entreprises, etc.)
- participer à la définition des process métier et à la définition des standards des données au sein de la direction eau et assainissement
- permettre aux différentes directions et différents services de l'entreprise d'accéder et d'exploiter ces données
- assurer la vulgarisation et la promotion de la stratégie en matière de données métier
- structurer, cartographier et normaliser les données utiles aux services
- produire et garantir la qualité des données, en assurer leur cohérence et leur mise à jour
- auditer les processus de sécurisation des données du point de vue technique et organisationnel
- assurer la maîtrise du cycle de vie de la donnée, la capitalisation des cas d'usages et le contrôle de bon usage de la donnée au vu des différentes règlementations
- assurer une veille sur les évolutions technologiques et l'état de l'art dans le domaine de l'analyse de données et de la géomatique
- assurer le support technique et la formation auprès des utilisateurs des directions
- assurer le suivi statistique des données et la création d'outils d'analyse
- développer et/ou proposer les outils de traitement et de géomatique ainsi que leur évolution
- etc.

Profil recherché

L'agent devra :
-maîtriser les principes de gestion de bases de données et outils de gestion et d'analyse des données (Access, SQL, Qlickview, Apache, etc.)
-maîtriser des outils de cartographie des données SIG et web mapping (QGIS, Lizmap, etc.)
- Connaissance dans l'administration et la sécurisation des données
- connaissance des outils bureautiques et des clients ECM, CRM, GED Microsoft
- connaissance des outils d'interactions et de saisie des données (htlm, forms, etc.)
- notion générale dans le domaine de l'eau et l'assainissement appréciée
- rigueur et autonomie
- capacité d'écoute, de dialogue et de communication
- etc.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président de la CIVIS par mail à dve@civis.re au plus tard le 09/07/2026.
    Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
    TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Diététicien(e) chargé(e) de mission Nutrition et Alimentation Durable (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

    • Localisation : Réunion (974)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 09 juin 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • AGENT DE SALUBRITE - COMMUNE DE SAINTE SUZANNE (Ile de la Réunion)

    • Localisation : Réunion (974)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 05 juin 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Conseiller(ère) France Services - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT DENIS

    • Localisation : Réunion (974)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
    • En ligne depuis le 04 juin 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Responsable de cellule (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

    • Localisation : Réunion (974)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 04 juin 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Gardien de cimetière (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL

    • Localisation : Réunion (974)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 04 juin 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargé d'accueil (h/f) - COMMUNE DU TAMPON

    • Localisation : Réunion (974)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 04 juin 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale