UN GESTIONNAIRE DE SUBVENTIONS (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260618000014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du Chef de la Cellule « Gestion de l’offre de formation professionnelle » et en lien fonctionnel avec la coordonnatrice de l’Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI), le titulaire du poste contribuera et participera à la mise en œuvre opérationnelle de la Politique Régionale en matière de Formation.
• Répondre aux sollicitations des organismes de formation ;
• Préparer les Contrôles de Service Fait (CSF) pour le paiement des acomptes intermédiaires ;
• Réaliser les soldes des conventions ;
• Effectuer des visites sur place des organismes de formation afin de contrôler la réalisation de l’action ;
• Rédiger le compte-rendu à l’issue de la visite ;
• Assurer la mise à jour régulière du tableau de bord de suivi des conventions ;
• Travailler en transversalité avec les autres gestionnaires et avec les cellules internes de la Direction ;
• Classer les documents reçus par mail à la fois dans le répertoire information et la boîte papier ;
• Assurer l’archivage des dossiers gérés de façon régulière et à minima une fois par an ;
• Aider au traitement des demandes de paiement et des fins d’actions ;
• Contribuer à l’établissement des soldes des marchés publics ;
• Participer au traitement des modifications intervenant au cours du déroulement des actions de formation ;
• Veiller au respect des obligations liées au FSE.
Profil recherché
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
• Connaissance du secteur de la formation professionnelle ;
• Connaissance des procédures de marchés publics et de subventions ;
• Sensibilisation aux données comptables et financières ;
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil information (Excel, Calc, Word ...)
• Maîtrise des outils spécifiques à la collectivité (Mafate, ASTRE, GECO) ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacités relationnelles ;
• Réactivité, anticipation ;
• Capacités d’adaptation par rapport aux priorités, aux procédures et nouveaux dossiers ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire : mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ;
o Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle bonification indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflits d’intérêts.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
