Gestionnaire de l'insertion par l'activité économique et du handicap F/H

Référence : 2026-2271960

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DREETS NOUVELLE AQUITAINE
    DDETSPP de la Dordogne
  • Localisation : Bât H - Cité administrative - 24024 PERIGUEUX
Postuler par mail

Date limite de candidature : 04/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cond. particulières d exercice € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 2
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Suivi de dispositifs d’insertion socio-professionnelle de personnes éloignées de l’emploi :

1. Gestion opérationnelle et administrative de l'IAE (Insertion par l’Activité Economique) :
- Préparation et participation aux dialogues de gestion avec l’ensemble des structures IAE (SIAE) du département ; analyses des bilans annuels des structures (qualitatif, quantitatif, financier) et des rapports dématérialisés « SIAE Connect »;
- Préparation et participation à la CS2IAE (Commission Spécialisée Inclusion et IAE);
- Co-construction, en lien avec le chef d’unité, du bilan IAE annuel et réponses aux interrogations des SIAE
- Actualisation des conventionnements des SIAE. Suivi de la consommation des postes. Contrôle a posteriori des auto-prescriptions de publics sur la plateforme de l’inclusion, contrôle des indicateurs de la modulation, bourse aux postes.
- Suivi de toute la thématique dont l’extranet IAE de l’Agence de Services et de Paiements ASP.
- Conventionnement au titre du Fonds de Développement de l’Inclusion, et contrôles de service fait des actions.

2. Insertion professionnelle des personnes en situation de handicap :
- Suivi des entreprises adaptées (aides aux postes, dialogues de gestion, suivi des bordereaux mensuels, contrôle des situations, extranet ASP, objectifs opérationnels des annexes 2 du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens).
- Co-pilotage de la plateforme de l’Emploi accompagné.
- Suivi des actions locales du Programme Régional pour l’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH), dont mise en oeuvre des actions DuoDay et Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).

Les missions citées peuvent être amenées à évoluer.

Télé-travail possible après une période initiale d’acquisition des connaissances et de l’opérationnalité nécessaires.

Profil recherché

DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHÉ
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Créée depuis le 1er avril 2021, dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État (OTE), la DDETSPP s’organise autour de 6 services métiers : - Solidarités, logement, insertion - Mutations économiques et formation - Travail - Concurrence, consommation et répression des fraudes - Sécurité sanitaire des aliments - Santé et protection animales et environnement.

La DDETSPP assure notamment :
- Le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité de droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi en articulation avec le niveau régional
- La mise en place des politiques sanitaire (sécurité sanitaire de l'alimentation, santé et protection animales), de protection de l’environnement (installations classées agricoles) et de sécurité et protection économique des consommateurs.

À propos de l'offre

  • Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :

    https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets

    INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

    Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :

    Formations dans le domaine des politiques d'insertions socio-professionnelles (IAE, TH…).
    Accompagnement adapté et ajusté à la prise de poste et à la montée en compétences selon le profil du candidat retenu (niveau d'expériences et de qualification sur les domaines d'interventions prévus dans la fiche de poste).

    Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :

    Responsable du pôle de gestion des ressources humaines-SGCD : sgc-rh@dordogne.gouv.fr


    Contact 1 :
    Nom Prénom : TAMARELLE Laetitia
    Fonction : Cheffe du service Solidarités Logement Insertion
    Mail/téléphone : laetitia.tamarelle@dordogne.gouv.fr


    Contact 2 :
    Nom Prénom : SIOSSAC Antoine
    Fonction : Chef d'unité insertion emploi et adjoint à la cheffe de service
    Mail/téléphone : antoine.siossac@dordogne.gouv.fr

  • Grille de rémunération :
    <5ans de 23 618€ à 27 161€
    >5 ans et <10 ans de 27 161€ à 31 235€
    >10 ans et et <20ans de 31 235€ à 33 578€
    >20 ans de 33 578€ à 35 920€

  • Art. L332-2, 2°

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

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