Gestionnaire de secteur - d'occupations du domaine public et chantiers (h/f) - Asnières-sur-Seine
Référence : O092260902001035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Asnières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260902001035-gestionnaire-secteur-occupations-domaine-public-chantiers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous reconnaissez-vous ?
Nous recherchons un professionnel rigoureux, autonome et à l'aise à la fois sur le terrain et en rédaction. La curiosité et l'envie d'apprendre est un atout pour ce poste au potentiel évolutif .
Compétences essentielles :
* Lire un plan et apprécier les conséquences d'une emprise sur la circulation et les usages.
* Bonnes bases en voirie et signalisation temporaire de chantier.
* Rédaction précise : courriers, comptes rendus, prescriptions, actes administratifs. Ainsi que les rédaction à caractère juridique
* Tenir une position argumentée face à des interlocuteurs professionnels.
* Organiser et prioriser plusieurs dossiers, en assurer la traçabilité et rendre compte.
* Maîtrise de Word et d'Excel, Outlook, prise en main rapide d'un logiciel métier.
Connaissances appréciées :
* Droit de la voirie, domanialité publique, pouvoirs de police.
* Code de la voirie routière, code de la route, CGCT, CG3P, instruction interministérielle sur la signalisation routière.
* DT-DICT, accessibilité de l'espace public, sécurité des chantiers.
* Répartition des compétences entre gestionnaires de voirie, pouvoirs de police, droits de voirie, accès des secours, Litteralis Expert - ne sont pas exigées à l'arrivée : elles s'acquièrent sur le poste.
Formation et expérience professionnelle adaptées :
* Expérience en voirie, travaux publics, réseaux, collectivité territoriale ou bureau d'études : un réel atout.
Expérience de la coordination de travaux ou du contrôle d'occupations du domaine public appréciée
Utilisation d'un matériel ou logiciel spécifique pour l'exercice de ses fonctions :
* Bureautique (Word, Excel, Outlook) ; logiciel métier Litteralis Expert.
* Moyens mis à disposition : poste informatique, téléphone, véhicule de service, équipements de protection individuelle et outils de mesure.
Contraintes particulières :
* Permis B OBLIGATOIRE - déplacements quotidiens sur le secteur (50 % du temps sur le terrain)
* Temps complet - 37 h 30 hebdomadaires sur 5 jours - pas de télétravail.
* Travail de bureau, visites de terrain et réunions de chantier.
* Activité rythmée par les calendriers de travaux + contraintes de nécessité de service : capacité de priorisation indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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https://jobaffinity.fr/apply/2xha9cz7ru38ysyddh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
