Gestionnaire des achats et marchés publics - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031260610000263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses au service des habitants et des territoires. Afin d'accompagner efficacement l'ensemble des directions de la collectivité, la Direction des Moyens Généraux assure les prestations indispensables au fonctionnement quotidien des services départementaux.
Le poste est rattaché à la Direction des Moyens Généraux, au sein de la DGD Ressources Juridiques, Relation Usager·ère·s, Patrimoine et Moyens généraux, plus précisément au Service Ressources Transversales - cellule Achats et marchés publics.
La Direction des Moyens Généraux est engagée dans une dynamique de modernisation continue de ses activités. Elle intervient notamment dans les domaines de la logistique, de la gestion de la flotte automobile, de la sécurité des personnes et des biens, de l'entretien des locaux, de l'exploitation technique des sites départementaux ainsi que dans l'organisation matérielle d'événements. Le Service Ressources Transversales apporte, quant à lui, une expertise juridique, administrative et technique auprès des services de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260610000263-gestionnaire-achats-marches-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et profil attendus : Vous disposez d'une bonne maîtrise de la réglementation relative à la commande publique ainsi que des règles d'exécution administrative et financière des marchés publics.
Vous savez analyser les besoins des services, proposer des solutions adaptées et sécuriser les procédures mises en oeuvre. Vous êtes à l'aise dans la rédaction de documents administratifs et juridiques et savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.
Une connaissance des techniques d'achat ainsi que des outils métiers dédiés aux marchés publics constitue un atout pour réussir dans ce poste.
Reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités rédactionnelles, vous faites preuve d'analyse, de réactivité et de pédagogie. Votre capacité à instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et à accompagner les services dans leurs démarches est essentielle.
Une formation en droit de la commande publique et/ou en achats publics est souhaitée. Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine des achats et des marchés publics sera particulièrement appréciée.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Processus de recrutement : Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives, doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement. Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
