Assistant service Marchés Publics (F/H) - COMMUNAUTE CNES BASSIN AUTERIVAIN HAUT-GARONNAIS
Référence : O031260622000664
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Auterive
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer au développement d’un territoire dynamique ? Rejoignez la Communauté de communes du Bassin Auterivain (CCBA) !
Regroupant 19 communes et une population de plus de 34 000 habitants, la Communauté de communes du Bassin Auterivain représente un territoire dynamique, en forte croissance, aux portes de la Métropole Toulousaine.
Plus de 150 agents interviennent dans des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’entretien des espaces publics, la collecte et la valorisation des déchets, les équipements sportifs dont un centre aquatique, la culture avec son école de musique intercommunale et l’environnement, le patrimoine, ou encore, l’emploi, l’insertion, le développement économique local, la petite enfance, l’enfance et la jeunesse et France Services.
Le service des marchés publics, rattaché à la Direction Générale des Services, est composé de deux agents : le chef de service et un gestionnaire. Il régit la commande publique au sein de la CCBA.
Afin de remplacer la gestionnaire marchés publics (remplacement congé maternité), nous recherchons un Assistant pour le service des Marchés Publics (H/F). Vous assisterez la responsable des marchés publics dans la gestion de la commande publique.
Caractéristiques de l’emploi :
Remplacement ponctuel de la gestionnaire du service marchés publics : 6 mois à compter du 01/09/2026.
Temps complet 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi.
Rémunération statutaire (cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux).
Avantages liés au poste : RTT + prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge + participation à la mutuelle et à la prévoyance (si contrat labellisé).
• Secrétariat du service marchés publics
Accueil téléphonique du service, apporter des renseignements aux entreprises/prestataires,
Assurer la gestion administrative du service (rédaction de courriers, notices pour les services …).
• Assurer la gestion administrative des commandes des marchés publics
Préparer, émettre, suivre les bons de commande,
Assurer le suivi des commandes,
Réceptionner, traiter, et vérifier les commandes et gérer les stocks,
Suivi de la commande et des stocks des EPI (équipements de protection individuelle).
• Assurer l’exécution administrative des marchés publics en cours
Préparer les dossiers administratifs des marchés publics et des commissions d’appel d’offres
Notifier les dossiers de marchés
Rédiger le cahier des charges administratif et/ou technique des marchés en renouvellement et participer à l’analyse des offres selon le profil du candidat.
Profil recherché
• Expérience similaire souhaitée, de préférence dans le secteur public,
• Bonne communication écrite et orale,
Savoirs :
• Connaissance du droit de la commande publique,
• Connaissances des procédures des marchés publics et des logiciels métiers (profil acheteur AWS, Légimarchés, dématérialisation) seraient un plus,
• Maîtrise des outils bureautiques (Outlook Word Excel).
Savoir-faire :
• Capacité à comprendre et respecter les procédures et règles du Code Générale des Collectivités Territoriale,
• Maîtrise de la rédaction administrative, capacité de synthèse et de rédaction,
• Méthode et rigueur dans le traitement des dossiers confiés,
• Sens de l’organisation,
• Respect des délais.
Savoir-être :
• Bon relationnel et sens du service public,
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services,
• Dynamique.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour postuler adresser en pdf CV + LM + dernier arrêté de situation administrative à :
f.coquillas@ccba31.fr avant le 08/07/2026.
Jury de recrutement prévu le 23/07/2026.
Pour plus d’informations contacter la chef de service :
responsable-mp@ccba31.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
