Responsable du service de la commande publique - MAIRIE DE ST ORENS DE GAMEVILLE
Référence : O031260608002121
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Orens-de-Gameville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint-Orens de Gameville est une commune de 15 000 habitants. Elle fait partie de l’agglomération de Toulouse Métropole. Commune péri-urbaine, Saint-Orens est située aux portes du Lauragais.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Direction des Affaires Financières et de la Commande Publique, vous assurerez la fonction de Responsable du service de la Commande Publique, (un gestionnaire des marchés et un gestionnaire du magasin).
Participer à la définition de la politique d’achats de la collectivité et des stratégies à conduire
• Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures, être force de proposition et de conseils à chaque étape ; notamment lors de la phase d’analyse des offres
• Superviser les procédures de passation et le suivi des marchés publics qui en découle
• Proposer des outils de suivi et tableaux de bord
• Mettre en place la nomenclature achats
• Mettre en place un contrôle interne afin d’optimiser la qualité et les délais des procédures
• Contribuer à l’élaboration de documents types, guide interne de procédures, règlement intérieur de la commande publique, nécessaires au développement de la culture achats au sein de la collectivité
• Contrôler les avenants et tous les actes juridiques de la collectivité en lien avec un marché public (avenants, reconduction, pénalité, actualisation et révision des prix…)
• Conseiller sur l’exécution financière des marchés (en lien avec le pôle Comptabilité)
• Contribuer à l’animation du réseau des acheteurs et à l’efficacité des processus d’achats
• Encadrer et manager 2 personnes
• Assurer la veille juridique
Profil recherché
Rigueur et sens de l’organisation ;
• Sens du collectif, esprit d’équipe ;
• Respect des délais ;
• Objectivité et discrétion professionnelle ;
• Analyse et synthèse ;
• Aisance relationnelle ;
• Adaptabilité et autonomie ;
• Force de propositions, esprit d’initiatives ;
• Sens du service public et de la qualité de service ;
• Aptitude à travailler en transversalité et en mode projet ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Diplôme de formation supérieure en droit (Bac + 4 minimum)
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maitrise des processus d’achat, de la réglementation des marchés publics,
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Rédiger des contrats simples et complexes, des actes réglementaires
CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant + photocopie des diplômes à adresser à :
Madame le Maire Direction des Relations Humaines
46, Avenue de Gameville - 31650 SAINT-ORENS DE GAMEVILLE ou par mail : courrier@mairie-saint-orens.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
